2020张家界武陵源区教师招聘12名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-07-13 09:49 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

(二)报名要求

1.每名报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。凡重复或多报及报名与考试时使用身份证不一致者，均予以取消考试资格。

2.报考人员应当认真阅读本次招聘公告及招聘岗位的报考岗位要求，准确、诚信报考，并对自己的选报负责，无特殊情况不得随意弃考。报考人员若对招聘岗位的报考岗位要求有疑问的，请直接咨询武陵源区教育局人事股(咨询电话：0744—5613677 )。

3.报考人员报名时提供的各种证件、证明、材料及填写的信息等应当真实、准确、有效。报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其本次应聘资格。

(三)资格审查及注意事项

1.资格审查工作由武陵源区教育局负责组织实施。资格审查应当成立3人以上的审查小组，严格按照事业单位公开招聘有关政策规定和招聘公告确定的岗位招聘条件进行审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，认真查验核实报考人员有关证件、证明、材料等原件(复印件存档)，确保真实、准确、有效，并由负责审查的工作人员签署明确的资格审查意见。未按招聘条件进行资格审查或随意放宽条件进行资格审查的，依法追究相关人员的责任。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

3.对资格审查工作，招聘单位和相关工作人员应当重视和加强与报考人员的沟通，做好政策宣传解释工作，及时化解争议。

4.现场资格审查时，报考人员需当场提供本人身份证、毕业证(全日制应届高校毕业生需提供学校加盖公章的就业推荐表)、教师资格证及报考岗位要求的其他证件、证明、材料的原件。

根据湘人社发〔2020〕21号精神，凡在2020年12月31日前取得学历学位证书的高校毕业生，可报名参加本次公开招聘考试;通过招聘考试获得聘用资格的，在取得学历学位证书前可先上岗后补办聘用相关手续。在规定时间内未取得相应的学历学位证书的，取消聘用资格。根据人社部发〔2020〕24号精神，公开招聘高校毕业生教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同并按规定约定1年的试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同。

(四)笔试开考比例

岗位报名人数与该岗位招聘计划的比例不得低于3∶1。达不到3：1比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到3∶1开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员在规定时间内可申请改报符合条件的其他岗位。

(五)领取准考证

报名成功的考生，须于2020年7月27日至29日(上午8∶00至12：00，下午3：00至6：00)到武陵源区教育局人事股领取准考证，考生凭个人身份证和准考证两证原件按时参加笔试。

六、考试方式、内容、时间和地点

本次公开招聘考试采取笔试、面试的方式进行。

(一)笔试

1.笔试内容与分值：笔试主要测试招聘岗位所需的专业知识，分值为100分。

2.笔试时间：2020年7月30日(星期四)上午9：00—11：00。

3.笔试地点：在武陵源区设置考场，考生应当按照准考证确定的时间、地点和要求参加笔试。

(二)面试

1.面试人选确定。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中从高分到低分的顺序，按实际参加考试人数与招聘计划3∶1的比例确定面试人选。若最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。

招聘岗位实际参加考试人数与该岗位招聘计划达不到3∶1比例的，相应核减招聘计划。经核减招聘计划后，仍形不成有效竞争的岗位，设置60分为笔试合格分数线，达不到笔试合格分数线的，不得进入面试程序。

2.面试方式与分值。面试采取实际操作能力测试(试教)的方式进行，分值为100分。

3.面试组织实施。面试由武陵源区人力资源和社会保障局、区教育局共同负责组织实施。

4.面试时间、地点。面试时间、地点及相关规定另行公告。

面试前，由武陵源区教育局组织报考资格复审。组织面试资格复审时，报考人员须当场提供本人身份证、毕业证、教师资格证及报考岗位要求的其他证件、证明、材料等原件。凡有关报考材料主要信息不实，或不符合报考岗位规定的招聘条件的，经报本次公开招聘领导小组批准，取消该报考人员参加面试的资格。

报考人员因特殊原因明确放弃面试资格(以考生签字放弃面试资格的申请书为准)或资格复审未通过的，按照该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试名单公布后不再进行递补。

(三)考试综合成绩合成和排名

1.考试综合成绩合成。

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩均保留到小数点后两位数字，第三位小数按四舍五入法处理。

2.考试综合成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩仍相同的，按考生试卷客观题部分实际得分排名。

七、体检和考察

(一)体检

1.体检人选。面试结束后，按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按考试综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。

招聘岗位实际参加面试人数形不成有效竞争的，设置60分为面试合格分数线。达不到面试合格分数线的，不得进入体检程序。

2.体检组织实施。体检由武陵源区教育局负责组织实施。

3.体检医院及标准。体检在县以上综合性医院进行，标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行，体检医院应当出具体检结论。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天18:00。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，不予聘用。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，不予聘用，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

责任编辑：郭爽

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