2020凉山会理县政府购买服务（编外聘用制）幼儿园教师143名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-07-14 14:11 四川教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)面试

面试采取讲课的方式进行，通过讲课考核报考者的专业知识和实际操作能力，满分100分。

确定面试入围人员

根据各岗位报考者笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按1.5:1比例确定面试资格复审人员。进入资格复审人员最后一名笔试成绩并列的，全部进入面试。因资格复审不合格和本人自动放弃的按笔试成绩依次进行递补，递补只进行一次。实际参考达不到面试资格复审比例，笔试成绩满60分以上(含60分)人员全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。

面试资格复审。资格复审由会理县教育体育和科学技术局负责进行，具体时间、地点另行通知。

面试入围人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理资格复审：

①身份证;②毕业证;③幼儿教师资格证;④普通话等级证。

因递补取得复审资格的人员，由会理县教育体育和科学技术局按报名时所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。在会理县教育体育和科学技术局规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格，责任自负。

面试资格复审合格人员须按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元，已缴费人员由会理县教育体育和科学技术局制发《面试通知书》。

面试时间及地点：面试的时间、地点详见《面试通知书》。

面试当日，面试人员持笔试准考证、面试通知书、本人有效二代身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。

面试成绩公布。考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

面试工作结束后，由会理县人力资源和社会保障局、会理县教育体育和科学技术局于面试后3个工作日内公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。

五、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，按岗位从高分到低分等额确定体检人员，面试低于60分的报考者不得进入体检。若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定体检人员，若面试成绩相同的则进行加试(以下递补程序均按此进行)。

(二)体检标准

体检的项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》和《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验(简称尿毒检或发毒检)。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

(三)体检时间和地点

体检由会理县人力资源和社会保障局、会理县教育体育和科学技术局组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点等另行通知。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃，责任自负。

(四)复检及递补

按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检;考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

因体检不合格及自动放弃等原因出现的空缺按成绩依次进行递补，递补只进行一次。

六、政审

由会理县教育体育和科学技术局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，填写政审表。进入政审环节后政审不合格和自动放弃的不进行递补。

七、选岗

经政审合格的应聘人员，按考试总成绩从高分到低分依次选择岗位。

八、签订合同

本次招聘人员按派遣制进行管理，体检政审合格人员公示无异议，与会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司签定《劳动合同》后派遣至招聘单位管理使用，合同期限为3年，其中试用期为6个月。在合同期限内违反单位规章制度、不服从安排、没有工作责任心、工作能力不强、出现违法违纪行为、在实际工作中不能胜任教育教学的，会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司可以随时终止用人合同。

九、工资待遇

工资标准按会理县行政事业单位编外聘用人员岗位分类及劳动报酬标准执行，并购买五险，按规定个人缴纳部分由个人自行承担。

十、纪律监督与回避

对违规违纪的报考者，将按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，视情节取消考试、体检、考核和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的应当回避。

为确保公开考试招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

十一、本公告未尽事宜由会理县人力资源和社会保障局、会理县教育体育和科学技术局负责解释。

十二、其他事项

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程(主要涉及从笔试及以后时间节点安排)，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。

咨询电话：0834-5622878(会理县教体科局)

监督电话：0834-5673837(会理县人社局)

联系人：辜老师(教体科局)：18113297116

李老师(教体科局)：18981517375

何老师(教体科局)：18113209513

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