2020黄冈麻城市高中、幼儿教师招聘29名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-07-20 14:53 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)缴费

按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，高中、幼儿教师资格审查通过人员领取笔试准考证时缴纳笔试考试费用50元，参加面试人员需再交50元面试费。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，凭相关证明免缴考试费用。

(五)开考比例的确定：为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，可以适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。

(六)考试

公开考试由市公开招聘教师领导小组统一负责，考试分为笔试和面试。

1.笔试：高中教师笔试内容为高中学科专业知识，满分为100分。幼儿教师笔试内容包括学前教育专业知识和综合知识，满分为100分。采取闭卷考试的方式进行，统一组织、统一命题、统一评分。

(1)笔试时间及地点：笔试时间为2020年8月1日上午 9：00--11∶00。地点见准考证。

(2)笔试内容：高中学科专业知识以学科专业知识与应用能力为主要内容。学前教育专业知识以学前教育专业知识与应用能力为主要内容。综合知识涵盖教育学、心理学、文化、政治、经济、法律、科技、历史、时事等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

重要提示：笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

2.面试。

(1)面试内容及方式。高中教师面试采用讲课或说课形式，内容为高中学段现行教材，总分为100分。幼儿教师面试采取说课和才艺展示的方式进行(说课占面试成绩的60%，才艺展示占面试成绩的40%)，总分为100分。面试相关事项另行通知。

(2)确定面试入围人选。笔试结束后，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。未达到1：3比例的，经用人单位和主管部门申请，招聘工作主管部门批准同意，可以适当降低面试入围比例，或不设面试入围比例，划定成绩合格线。

如高中教师面试出现岗位空缺，从同学科其他岗位、未入围面试的服从调剂人员中，按照分数从高到低进行调剂。调剂人员名单在麻城市政府网站上公示。调剂后仍未达到1：3比例的，经用人单位和主管部门申请，招聘工作主管部门批准同意，可以适当降低面试入围比例，或不设面试入围比例，划定成绩合格线。

(3)发布面试公告。面试公告在麻城市人民政府网站另行发布。

面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不予递补。对只有1人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

面试时间、地点见面试通知书。

3.总成绩计算：高中教师总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;幼儿教师总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(说课×60%+才艺展示×40%)×60%。以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。总成绩并列的，面试成绩高的排序靠前，笔试、面试成绩都相同时，组织加试。

加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目县(市)级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核)。

上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。服务(役)时间计算截止2020年7月31日。

4. 笔试、面试及总成绩查询。通过麻城市人民政府官方网站、麻城人社微信公众号、麻城市教育局微信公众号发布。

五、体检和考察

(一)体检

根据考生考试成绩，按照招聘计划1∶1的比例确定参加体检和考察人选。体检工作由招聘单位组织实施。体检标准和程序参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定执行。体检费用由考生承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员直接进入考察。

(二)考察

按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、参加国家法定考试的诚信记录等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

六、公示

对考察合格人员通过麻城市政府网站向社会公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

公示期内反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。招聘单位可根据需要递补。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，直接聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格。

七、聘用与管理

(一)选岗。幼儿教师根据岗位代码按照“总分排序，从高到低，依次选岗”的原则选岗到学校。

(二)聘用。招聘单位和主管部门将招聘结果报招聘工作主管部门备案，经招聘工作主管部门审核备案后，各单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。2020届高校毕业生以及择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生，未能在2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明的，解除聘用合同。

八、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。报名日、考试日前14天内有过疫情中高风险地区出入、过往史的考生，必须主动报告并提供最新核酸检测阴性报告，方可参加报名和考试，隐瞒不报造成严重后果的依法追究法律责任。所有参加招考的考生，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

九、违纪行为处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、其它事项

公告附件《岗位表》中所列的内容，由麻城市人社局和教育局负责解释。未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由麻城市人社局和教育局研究决定。

咨询电话：麻城市教育局 0713-2995866

麻城市人社局 0713-2991117

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