2020山东潍坊经济开发区聘用制教师招聘58名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-08-11 11:27 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)有关注意事项

1.应聘人员每人限报一个专业(岗位)。资格审查通过者，不得更改应聘专业(岗位)。

2.对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划聘用l人的，原则上取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划，取消或核减的聘用计划经研究后，增加到报名人数较多的专业(岗位)。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报符合规定条件的其他专业(岗位)。

3.资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，各占总成绩的50%。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩将及时在“山东潍坊经济开发区”网站公布。

(一)笔试

笔试内容为教育理论和专业知识(报考岗位应具备的专业知识)，满分100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据笔试情况确定。

笔试具体时间、地点将通过“山东潍坊经济开发区”网站另行公告。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例确定;10人(含)以上的，按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试形式为试讲，满分100分，主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧，试讲内容从报考相应学科教材中选取。试讲前考生备课30分钟，试讲10分钟，试讲成绩由评委当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。成绩在本场试讲结束后向应聘人员宣布。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

面试的具体时间、地点将通过“山东潍坊经济开发区”网站另行公告。

五、考察体检和聘用

(一)确定入围人员。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的岗位空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生自行承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(三)考察。侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃、放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

考察和体检的具体时间将通过“山东潍坊经济开发区”网站另行公告。

(四)选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择应聘岗位。

(五)公示及聘用。拟聘用人员通过“山东潍坊经济开发区”网站对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、有关待遇及管理

聘用制教师享受同等条件事业单位在编教师待遇，依法参加企业职工养老保险，所需资金全部由财政承担。潍坊德信劳务派遣公司与聘用制教师签订用人合同，各学校与潍坊德信劳务派遣公司签订劳务派遣协议，聘用教师聘期五年(第一个聘期的第一年为试用期，试用期考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除劳动合同)。聘期内可以参加经济区事业单位编制教师招聘。聘期结束后，考核合格的，可办理续聘手续。聘用制教师同在编教师一样参与学校考核奖惩、培训、交流，单独指标参与教师职称评聘。

七、其他

为保证招聘工作公开、公平、公正，本次招聘成立经济区公开招聘教师工作办公室，具体负责组织实施。本次教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。本次招聘考试成绩公布、面试、考察、体检、公示等考试相关信息在“山东潍坊经济开发区”网站予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员违反招聘纪律的违纪违规行为，将按规定记入潍坊经济区考试聘用诚信档案。

本次公开招聘在经济区劳动人事局监督指导下进行。不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次公开招聘主管机关无关。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

“山东潍坊经济开发区”网站：http://www.wfjj.gov.cn/

咨询电话：0536-8060406

咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-6:00

监督电话：0536-8085922

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