2020江苏徐州市教育局直属学校高层次教师招聘30名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-08-13 14:29 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，结合我市教育事业发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘30名高层次教师。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;遵守中华人民共和国宪法和法律;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感;

(三)师德高尚，身心健康，业务精湛，具备正常履行所报考岗位的身体条件;

(四)符合相应的学历、年龄及户籍条件：

博士研究生，年龄40周岁及以下(即1979年9月1日至2002年8月31日之间出生);具有中小学高级教师以上职称、特级教师，年龄45周岁及以下。年龄计算方法不变。不限户籍。

报名者须于资格复审前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书(2020年应届毕业生可先提供毕业生就业推荐表，且须于2020年12月31日前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书;2020年10月1日后，若有岗位空缺，2021年应届毕业生可先提供毕业生就业推荐表报考，且须于2021年7月31日前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书)。

国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

(五)具备《徐州市教育局直属学校2020年公开招聘高层次教师岗位简介表》中岗位要求的资格条件。其中“专业”条件由招聘单位按照《普通高等学校本科专业目录(2012年)》《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》设置。

(六)适应岗位要求的身体条件。

(七)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.2020年10月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、报名办法

(一)招聘公告发布网址：

徐州市教育局官网(http://jyj.xz.gov.cn/)

徐州人力资源和社会保障网(www.jsxz.hrss.gov.cn)

(二)报名时间及方式

1.报名时间：所有岗位自本公告发布之日起，接受报名，有效期至2020年12月31日。8月18日后，将根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，并及时公布招聘结果，通报岗位招聘进展和空缺情况。2020年10月1日后，2021年应届毕业生可报考相应的空缺岗位。

2.报名方式：本次招聘采取通过电子邮件报名。

相关报名材料请按报考单位分别发送至徐州市第一中学报名邮箱：xzyzabc@126.com或徐州市第三十六中学报名邮箱：xz36zb@126.com，发送主题请以“报考学校+学科+姓名+毕业院校(工作单位)+专业”格式注明。

(三)报名注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位报名。

2.报名时须提交下列电子扫描材料：

(1)《2020年徐州市教育局直属学校公开招聘高层次教师报名表》(附件1);

(2)提供工作经历证明、有效期内的二代身份证，最高学历、学位证书，专业技术职务资格证书，教师资格证书等扫描件;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件;在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;以相关或相近专业报考的，提供所在学校或院系出具的研究方向证明、成绩单等相关材料;

(3)提供各类获奖证书扫描件，本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称，年、期和起止页码);

特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

3.招聘单位根据应聘人员的求职意向及岗位要求，进行资格初审，对应聘人员做出资格初审不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向市教育局陈述申辩。

4.各岗位的开考比例详见招聘岗位简介表。报名结束后，达不到开考比例的，由市教育局报市人力资源和社会保障局取消该岗位。

5.本次招聘不收取考试费用。

责任编辑：张欣

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