红谷滩区2020年中小学教师招聘资格审查及面试相关事项公告

（二）面试安排

      1.面试准考证打印：8月20日-8月21日网上打印面试准考证。打印面试准考证网站：https://www.ncrcrs.com或https://www.ncrczpw.com/。

      2.面试时间：待定（详见准考证）

考试具体时间及场次安排，详见考生准考证说明。

      3.面试地点：待定（详见准考证）

      4.面试流程：报到→抽签→候考→备课→面试→评分→确认→离场

      流程1报到：按照准考证所列内容和要求，凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点集中报到，并到检录处上交手机及随身携带的相关物品。

      流程2抽签：在候考室工作人员的组织下，抽签确定面试顺序。随机抽取面试试题。

      流程3候考：未到面试时间的，请在指定的候考室等候。

      流程4备课：在引导员的引导下，到指定的备课室进行备课。领取主考单位提供的备课纸，说课题需循环使用，考生不得毁损或标注任何文字或记号。考生说课备课时间为30分钟。

      流程5面试：在引导员的引导下，到指定的面试室。考生可携带主考单位提供的备课纸进入面试室进行说课，不可携带其它与考试有关的材料（包括课本、电子产品），开考后一经发现按违纪处理。说课后考生考场外等候分数。

      流程6评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交统分员。

      流程7确认：在《面试成绩统分表》上，考生在统分员指定的位置签名，并在考场视频记录仪镜头前手持已签名的成绩单进行视频确认，最后上交面试顺序卡等相关材料。

      流程8离场：确认成绩后，立即离开考场、考点。

（三）注意事项

      1.考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点后，除二代有效身份证、面试准考证外，需将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备等进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

      2.面试期间考生全程封闭。考生于当天早上7:00之前到达面试地点。凭证进入考点，7:15之前到达相应学科面试组别的候考室集中报到，在候考室工作人员组织下集中抽签确定面试的顺序；届时未到者，取消面试资格。

      3.考生考试顺序经抽签确定。每考场各学段学科的第1号考生作为考生代表，在监考和纪检人员的组织监督下，抽取本学段学科的试题题本。考生按抽签顺序参加考试，待考考生全程不得离开候考室（特殊情况需经本考场监考人员同意并全程陪同）。下午进行面试的考生，在监考的监督下，中午在候考室就餐（考点提供）、休息，未经批准不得离开候考室，否则按弃权处理，并立即离开考点。

      4.除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人身份。

      5.考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。

      6.考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。

（四）面试成绩汇总

      1.由面试考务工作办公室完成统计汇总工作，确定考生的最终成绩。

      2.面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

      3.同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如同一岗位面试人数较多，按考生笔试成绩由高到低排序，交叉分组，分为若干面试小组。同一岗位考生分为2个或2个以上面试小组进行面试的，应对面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值，再去掉1个最高分和最低分。

（五）总成绩的计算

      总成绩实行百分制，满分100分。按照《江西省2020年中小学教师招聘公告》规定，考生总成绩计算办法为：音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。

      考试成绩四舍五入，保留两位小数。

三、体检

      1.面试结束后，入闱体检人员名单在南昌人才网（https://www.ncrcrs.com）或南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com)、智慧红谷滩网站公告公示栏(http://hgtzw.nc.gov.cn/hgt/default.aspx)上公布。

      2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。考生放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按考试总成绩（如总成绩相同的，面试成绩高的优先；面试成绩仍相同的，学科专业知识成绩高的优先）依次递补一次，递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。

四、考核

      1.考核工作由红谷滩新区教师招聘工作领导小组组织安排进行。通过调查了解或查阅档案的形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。

      2.考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。

      3.考核结果要形成书面材料，一般为500字左右。考核结论应实事求是，客观公正。因放弃考核或考核不合格等情况产生的空额岗位，按考试总成绩（如总成绩相同的，面试成绩高的优先；面试成绩仍相同的，学科专业知识成绩高的优先）依次递补一次，递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。

五、选岗及公示

      1.考试、体检、考核工作结束后，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低分依次选定岗位。如遇总成绩相同的，面试成绩高的优先，面试成绩仍相同的，学科专业知识成绩高的优先，面试成绩和学科专业知识成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定选岗顺序。因放弃选岗等情况产生的空额岗位，按考试总成绩（如总成绩相同的，面试成绩高的优先；面试成绩仍相同的，学科专业知识成绩高的优先）依次递补一次，递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。

      2.经红谷滩区教师招聘工作领导小组研究确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单在南昌人才网（https://www.ncrcrs.com）或南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)、智慧红谷滩网站公告公示栏(http://hgtzw.nc.gov.cn/hgt/default.aspx)上进行不少于7个工作日的公示。因公示未通过产生的空额岗位不递补。

      3.拟聘人员经公示无异议后，正式办理招聘教师人事档案相关手续。聘用人员于2020年秋季持证上岗，服务期不少于5年。

六、聘用

      1.公开招聘人员一律实行人事代理。用人单位与受聘人员签订聘用合同、办理人事代理手续，实行试用期制度。试用期的期限按照国家有关规定执行，试用期满合格的人员予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

      2.对适用“先上岗、再考证”阶段性措施的，试用期为1年。在试用期内仍未取得教师资格证的，则依法解除聘用合同。

七、注意事项

1.考生务必戴好口罩，携带现场资格审查要求提交的相关材料，在规定时间内进行资格审查。在参加面试、选岗、体检等环节中均需戴好口罩。

2.疫情防控期间，所有考生务必密切关注自身身体状况，保持“昌通码”绿色，配合资格审查现场工作人员扫码、量体温、登记，如有异常情况及时告知。

3.对体检合格、考核合格及选岗后，因个人原因放弃岗位的考生，将列入红谷滩区教师招聘诚信报考黑名单。

八、本方案解释权属红谷滩区教师招聘工作领导小组，请考生保持电话畅通并及时关注公告信息。

咨询电话：

红谷滩新区教育事业管理中心:0791-83950056

红谷滩新区党群部人事社保处：0791-83835983

南昌市人力资源服务中心：0791-87860207、87860214。

附件

1.2020年全省中小学教师招聘红谷滩区资格审查所需材料

2.递补资格承诺书

3.诚信报考承诺书

4.“先上岗，再考证”承诺书

5.红谷滩区2020年招聘教师岗位表

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红谷滩区2020年教师招聘工作领导小组

2020年8月13日