http://gansu.hteacher.net 2020-10-20 16:41 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]
(四)考试
本次考试采取面试形式进行。
1.考试内容与计分方法
考试内容为试讲和答辩,主要就应聘者的思维能力、语言表达、责任感与进取心、应变能力、形象气质、实践操作等综合素质方面进行考察。
面试成绩采用百分制,每位考生的面试成绩按下列办法计算:去掉一个最高分和一个最低分,然后计算平均得分(保留二位小数)。
2.面试时间及要求
(1)面试准考证领取时间:具体时间另行通知
(2)面试通知单领取地点:市教育局办公室
(3)面试时间:具体时间以面试通知单为准。考生需携带身份证、面试准考证确认身份后抽取面试序号等候面试。考生面试顺序按考生自己抽取的序号进行,每位考生面试时间为15分钟。
3.试题在面试当天上午现场制定后密封,由专人保管,严格保密制度,现场开封。考生进入面试考场,由主考官向考生宣读面试试题。考官根据考生面试及答辩情况给出面试得分。
4.每名考生面试结束后,由工作人员计算出考生成绩并公布,考生当场签署姓名确认。
5.面试结束后,工作人员清点、检查、装订所有面试资料,由主考官、监督员、计分员签名后封存。
6.依据同一职位内考生面试成绩由高到低排名,成绩并列者加试一轮复试,复试考题由考官现场编制,此次招聘教师均需教授国家通用语言文字教材,如不能使用普通话面试,则无面试成绩。
7.面试成绩汇总后当天向社会公布。
(五)资格复审
面试结束后市人社局、市教育局对进入体检人员进行资格复审,对确定不符合录用条件的取消资格,经领导小组研究,空出岗位按本职位内成绩依次等额递补。
(六)体检
面试结束后,由招聘领导小组组织拟聘用人员到县级以上公立医院进行体检(具体时间另行通知,体检费用自理),体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发﹝2015﹞1号)和相关文件规定执行;体检出现不合格人员,由本职位内按成绩由高到低的次序等额递补。
(七)人员确定
招聘教师按照面试成绩由高到低排序,分职位确定拟聘用人员。
(八)公示
对拟招聘人员,由合作市紧缺教师招聘领导小组公示,公示期为5天。对公示中反映的问题,由市人社局、市教育局负责核实,对确定不符合录用条件的取消资格,经领导小组研究,空出岗位按本职位内成绩依次等额递补。
(九)聘用办法
拟聘用人员公示结果无异议后,由公开招聘教师工作领导小组报市政府研究审批,市人社局和市教育局按有关程序办理聘用手续。用人单位须与聘用人员签订聘用合同,并报市人社局、市教育局备案。
五、保障政策
所聘教师采用聘用制,聘期三年,聘用教师在聘用期间需与用人单位签订《劳动合同》,聘用期间享受同工同酬待遇,参照执行国家统一的工资标准(不享受其他福利待遇),按照有关规定缴纳社会保险,相关人员经费由同级财政保障。聘用期间聘用教师可参加报考公务员、事业单位工作人员聘用等各级各类招考。聘用服务期满后,若不再续聘,则聘用协议自然终止,协议双方关系自行解除。
六、疫情防控要求
所有参加笔试人员在近期避免前往疫情风险地区,近14天有青岛旅居史及密切接触人员,应尽快主动向所在街道或单位报告相关情况,按要求进行核酸检测并接受街道健康管理,必须提供7日内的核酸检测阴性证明。由省外返回合作市或者前来合作市的考生,必须提前14天向所在社区医疗卫生服务部门报备,如实报告近14天活动轨迹,统一由社区报告市防控办,因考生谎报、瞒报造成后果的,一律取消聘用资格;情节严重者,依法追究其法律责任。
2020年10月20日
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责任编辑:张欣
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