2020山东潍坊昌乐县事业单位教师招聘7名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-11-03 08:18 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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三、笔试

(一)打印材料

报名缴费成功人员于2020年11月18日9点至11月21日14:30点登录报名网站，打印《笔试准考证》《2020年昌乐县事业单位公开招聘工作人员报名表》(内含《诚信承诺书》，供面试使用)。

应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效身份证及《考试人员健康管理信息表》参加笔试。

(二)笔试时间

2020年11月21日下午14:00—16:00。具体地点详见准考证。

(三)笔试内容

公共基础知识。包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

笔试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，百分制计算笔试成绩，笔试成绩请登录昌乐县人力资源和社会保障局网站(http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/)查询。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室根据笔试情况确定。

四、现场资格审查

审查时间、地点和材料提报要求，详见昌乐县人力资源和社会保障局网站通知。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个公开招聘工作的全过程。进入面试范围人选，须进行现场资格审查，如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。在招聘任一环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，即时取消报考、聘用资格。

在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，最晚可在面试成绩公布后的第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。

资格审查通过人员，须现场缴纳70元面试考务费。审查未通过或未按规定时间参加审查的人员，取消面试资格。

五、面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。

面试采取结构化面试方式，百分制计算成绩。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。

实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组当场所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位如出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

六、体检考察

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考察人选。

(一)体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

体检费用由医院收取，应聘人员自行承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(二)考察

根据实际情况，考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察应试人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息和材料是否真实准确等进行复审。

对经考察发现，存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形，以及按照干部人事档案审核要求，存在档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察，或者存在涂改造假、不实信息报考(含违规异地高考)等不符合聘用政策规定、不适宜聘用情形的，不予列为聘用人选。

对放弃体检、考察资格或者体检、考察不合格人员造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩由高到低依次等额递补。

七、公示聘用

根据考试、体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单，通过网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，兑现待遇。

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公开招聘事业编制工作人员、控制总量工作人员实行最低服务年限，在昌乐县内最低服务5年(含试用期)。

八、其他

(一)实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用的人员，按照人员控制总量备案管理有关规定执行。

(二)根据新冠肺炎疫情常态化防控有关规定，为保障广大考生和考务工作人员身体健康，考生参加笔试和面试前14天早晚进行体温测量，并如实填写《考试人员健康管理信息表》(附件2)。考生参加考试需科学佩戴一次性医用外科口罩、主动出示山东省电子健康通行码(绿码)《考试人员健康管理信息表》，并按要求主动接受体温测量。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

(三)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(四)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次招聘主管机关无关。

本次公开招聘简章、笔试报名请登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn)，后期笔试成绩发布、资格审查、面试等相关招聘通知请登录昌乐县人力资源和社会保障局网站(http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/)。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

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