2021湖南怀化市市直企事业单位教师招聘167名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-11-24 11:31 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

为深入实施人才强市战略，加快推进“五溪人才行动计划”，吸引集聚更多优秀人才助推怀化经济社会高质量发展，怀化市委、市政府决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围及对象

本公告所指引进人才是指从本市行政区域外引进的，具有全日制硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才;特别紧缺专业的，放宽到“双一流”大学全日制本科学历(“一流大学”或“一流学科”至少符合一项)或世界排名前150名的大学全日制本科学历。

对于教育类、医卫类个别岗位，可放宽到原211师范院校师范专业、医学院校医学专业全日制本科学历(不属于“双一流”大学范围的，不享受我市引进人才津补贴政策)。

二、引进计划

本次人才引进岗位计划共507个。具体岗位、人数及要求详见《怀化市2021年市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求目录》(附件1)。

三、资格条件

(一)引进人才须具备下列条件：

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2021年应届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

5.年龄要求：所有岗位一般要求1985年11月1日(含)以后出生。全日制博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，放宽至1975年11月1日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员，放宽至1970年11月1日(含)以后出生。

本公告中全日制研究生不包括专科直接考取的研究生及通过定向委培考取的研究生。

报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2020年11月30日。

(二)有下列情形之一的人员不能报名：

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

5.尚在党纪、政纪处分影响期内的;

6.在各级各类事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.本公告发布之日前，已在怀化市行政区域内机关、企事业单位正式工作的;

9.本公告发布之日前，已通过怀化市行政区域内机关、企事业单位人才引进且公示的;

10.截至本公告发布之日，在我市相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;

11.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、引进程序

(一)事业单位引进人才程序。按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

1.报名与资格审查。

报名时间：2020年11月26日9:00至12月9日17:00。报名方式可以是现场报名或网上报名。由用人单位进行资格审查，主管部门进行复核。

(1)现场报名及资格审查。应聘人员须填写《怀化市2021年引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书(原件及复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表”等相关证明材料，在报名现场由用人单位及其主管部门进行资格审查。报名地点由用人单位确定。

(2)网上报名及资格审查。应聘人员在报名期间登录怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)在线报名系统进行报名。同时将本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书及其他相关证明材料进行上传。报名完成后，由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知初审合格人员在指定时间、指定地点进行现场资格复审。

2021年应届毕业生，可以凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭学校盖章的规培证明报名，在2021年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书及规培证书，否则取消录用资格。

非2021年应届毕业生的学历学位证书、留学归国人员学历认证必须在资格审查前取得。

(3)有关要求。每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。专业审查参考《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。应聘人员所学专业已列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报市委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。

责任编辑：郭爽

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