2021贵州黔东南州天柱县事业单位引进教师招聘7名公告(第一批）

http://guizhou.hteacher.net 2020-12-21 08:56 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

五、引进程序

此次引才活动按发布信息、网上报名、现场资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。通过天柱县人民政府网(http://www.tianzhu.gov.cn/)发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况，请考生通过拟报考职位对应网站关注引才有关信息。

(一)网上报名及资格审查

1.报名时间：2021年1月4日9:00至1月8日17:00

2.报名方式：本次引才均采取邮件报名方式进行(以邮箱显示的收到邮件时间为准)，不再设置现场报名点。请应聘人员在报名时间范围内将相关报名材料打包成一个压缩文件(压缩文件命名为;考生姓名+报考岗位代码)作为邮件附件(邮件主题为“考生姓名+报考岗位代码”)发送至1040790056@qq.com邮箱(应聘者收到自动回复邮件则为邮件发送成功)。报名需提供以下材料扫描件(PDF格式)：

(1)《天柱县2021年人才引进工作报名表》(以下简称《报名表》);

(2)学历(学位)证书(2021届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表);

(3)资格证书;

(4)本人有效《居民身份证》;

(5)专业业绩等材料进行审查(同时提交近期同底免冠一寸彩色证件照片电子版1张(jpg格式、20KB以下)，照片备注本人姓名)。

不按以上要求进行邮件报名的应聘人员，须重新发送邮件，以收到符合要求的报名邮件时间为准。

3.资格审查：

对应聘的急需紧缺人才，由县组织、人社部门负责资格审查，资格审查合格人员进入评审。审查不合格的，不得进入评审面试(面谈、专业测评)阶段。应聘的急需紧缺人才通过邮件发送报名材料后，资格初审人员将在24小时内完成资格初审，并将初审结果通过邮件方式反馈给应聘人员，如应聘人员提交报名邮件成功后超过24小时未收到初审结果，请致电0855-7525726联系询问情况。若因材料不全等原因暂不通过资格初审的应聘人员，请按照初审人员的要求在规定时间内将相关材料发送至指定邮箱，否则视为自动放弃。通过资格初审的应聘人员须在面试前提交报名材料原件至天柱县人社局进行资格复审，资格复审合格方可进入评审面试(面谈、专业测评)阶段。资格复审时间地点另行通知。

报名成功的考生，务必根据本实施方案附件5的要求，扫码关注“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”，认真填写承诺书，于评审面试(面谈、专业测评)前14天每天监测本人体温(具体时间另行通知)，并做好登记。体温测量记录异常以及身体出现发热(体温高于37.3℃)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状的，要及时报告报考县人社部门。《天柱县2021年事业单位急需紧缺人才引进新冠肺炎防控个人承诺书》、《新冠肺炎疫情防控健康状况排查登记表》、“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”作为评审面试(面谈、专业测评)进入考场的必查资料，请考生

认真填写，并带至考场备查。

对符合人力资源社会保障部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件规定，部分职业资格实施“先上岗、再考证”的岗位，按照该文件执行。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

(二)组织专家评审

评审采取面试(面谈、专业测评)等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。

同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，可只进行面试(面谈、专业测评)，即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。

同一职位资格审查合格人数超过35人(不含35人)的，先进行专业测试，再按1:3比例进行面试(面谈);专业测试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%;考生综合成绩出现末名并列的，以专业测试成绩高的考生列为体检对象，如出现专业测试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。

面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

评审面试试题由用人单位、主管部门及组织人社部门根据引才岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。参与面试的报考者，其综合成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。面试(面谈、专业测评)具体时间和地点另行通知。

(三)研究审定

本次引才现场面试工作结束后，同级组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位(或主管部门)签订引才协议。

 协议签订后，无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，除履行违约责任外，还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。

责任编辑：张欣

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