2020湖北武汉市江汉区教育局专项教师招聘公告

http://hubei.hteacher.net 2020-12-29 18:39 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)学前教育高层次人才

1.年龄不超过50岁，即1970年1月1日以后出生;

2.本科及以上学历，具有幼儿园教师资格证，普通话水平二级甲等及以上;

3.学前教育省特级教师或具备学前教育专业正高级教师职称;

4.有5年及以上幼儿园教育教学和管理工作经历;

5.省级核心以上期刊学术论文发表不少于2篇。

四、报名和资格审查

(一)报名

应聘人员应于2020年12月31日9:00-2021年1月7日12:00期间，下载报名登记表进行填报，同时根据应聘岗位的资格要求提供相关个人资料(资格审查资料清单详见《附件3：2020年江汉区教育局专项招聘高层次及紧缺急需人才岗位资格审核清单》)，资格审查资料以压缩包形式发送到指定邮箱(jhqjyjzp@163.com)，压缩包文件名称设为：“应聘岗位名称-考生姓名”，邮件“主题”名与压缩包文件名一致。

请应聘人员注意：未在规定时间内(统计时点以指定邮箱收件时间为准)提交审查资料、所提交资料不全或不符合岗位资格要求的将不能通过资格审查。

(二)资格审查

招聘单位对应聘人员年龄、学历、专业、教师资格证、普通话水平、工作经历、相关业绩等进行审核后，审核结果由工作人员以电话、短信的方式通知到应聘人员。

因招聘岗位的特殊性，岗位招聘计划与报名人数比例不作硬性要求。

五、综合考评

武汉市第一中学高中学科竞赛教练岗位：

武汉市第一中学高中学科竞赛教练岗位的综合考评分为综合面试和教学考核两个环节。综合面试和教学考核公告在江汉区政府网站发布，时间、地点等具体事宜以后期公告为准。

综合面试采取结构化面试形式进行，实行百分制，按30%比例计入综合考评总得分;综合面试按各招聘岗位从高分到低分排序，按参考人数与岗位招聘人数3:1比例确定参加教学考核的人员。教学考核采取百分制，按70%比例计入综合考评总得分。按综合考评总得分从高到低顺序以1：1比例确定体检入围人员，同时要求体检入围者综合考评总得分不得低于80分。若出现考生综合考评总得分并列的，则教学考核成绩高者进入体检程序。

职业高中“双师型”教师岗位：

职业高中“双师型”教师岗位的综合考评分为笔试和面试两个环节，综合考评的笔试和面试公告将在江汉区政府网站发布，时间、地点等具体事宜以后期公告为准。笔试进行相关专业知识的书面测试，实行百分制，按40%比例计入综合考评总得分。根据笔试成绩从高分到低分，按参考人数与岗位招聘人数3:1比例确定参加面试人员。面试以说课方式进行，采取百分制，按60%比例计入综合考评总得分。按综合考评总得分从高到低顺序以1：1比例确定体检入围人员，若出现考生考评总得分并列的，则面试成绩高者进入体检程序。

学前教育高层次人才引进岗位：

学前教育高层次人才引进岗位采取结构化面试形式，面试公告将在江汉区政府网站发布，时间、地点等具体事宜以后期公告为准。结构化面试分值为100分，合格线为60分，按照面试总成绩从高到低排序以1:1比例确定参加体检人员名单。

六、体检、考核

(一)体检在市属三级以上医院进行体检(费用自理)。体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》要求执行。

(二)通过体检人员进入考核环节。考核方式采取实地考核的形式，通过查阅档案、个别谈话、单位座谈等方式进行。主要包括考核对象的思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

(三)体检不合格或考核不合格者不予聘用，未按时参加体检者视为自动放弃。

七、公示

体检、考核合格者确定为拟聘用人员，在江汉区人民政府网站进行公示，公示期不少于7个工作日。

八、岗位认定登记及聘用

拟聘用人员经公示七个工作日无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同,办理聘用手续。未能与原单位解除劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

九、其他事项

(一)应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。招聘期间应聘人员应及时查看公告，并保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。