2021年江苏常州市教育局直属学校公开教师招聘82名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-01-07 17:22 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

1.报名、照片上传时间

2021年1月15日9:00—2021年1月18日16：00。上传照片为近期免冠正面2寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，20Kb以下。

2.资格初审时间

2021年1月15日9:00—2021年1月19日16：00

3.缴费确认时间

2021年1月15日9:00—2021年1月20日11：00

(二)报名注意事项

1.本次公开招聘岗位专业参考《江苏省2021年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

2.每名报考人员只能选择一个岗位进行网上报名，报名与考试使用的身份证必须一致。其中：岗位要求发送材料的，另须按规定时限将材料发送至对应的邮箱(详见岗位表)，逾期视为自动放弃报考资格，资格初审不通过。

材料模板请下载《附件4常州市教育局直属学校公开招聘教师社会岗位报名表》，重新命名为“报考学科名称+岗位代码+姓名”，如(高中语文02张三)，按提示填写信息并依次插入岗位要求的材料照片，所有照片均须为原件拍摄，文件总大小不超过10MB。

3.普通高校2021年毕业生(含按应届毕业生身份报考的2021年毕业的非全日制研究生)应具有《毕业生就业推荐表》(须学校盖章)或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生);按应届毕业生身份报考的2019年和2020年全日制普通高校毕业生(含符合相应条件的2019年和2020年毕业的非全日制研究生)应具有毕业学校出具的《毕业生就业推荐表》(须学校盖章)和《普通高校毕业生就业协议书》(空白，若为网签协议须学校出具空白协议证明)。

4.教育主管部门根据报考人员提供的信息进行网上资格初审，提交审核意见。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。

5.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名笔试费100元。

6.未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。

7.本次公开招聘岗位开考比例为1：3，报名结束后，未达到开考比例的，将在公告发布网站公告核减该岗位招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2021年1月20日14：00—16：00改报其他符合条件的岗位。

8.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消报考或聘用资格。

9.报名本公告提供的岗位即视同认可本公告明确的疫情防控要求(附件2)。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

(三)网上打印准考证

报考人员于2021年1月28日9︰00起在(www.czks.cn)上自行下载、打印准考证。

三、考试办法

本次公开招聘音乐、体育、美术、广告设计与制作岗位采取笔试、专业技能测试和课堂教学能力测试相结合的办法;其他岗位采取笔试和课堂教学能力测试相结合的办法。

(一)笔试

1.笔试时间：2021年2月1日(周一)上午8:30—11:00。如有变化以准考证为准。

2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行测试。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。笔试成绩在常州市教育局网站公布，报考人员凭身份证查询。

5.笔试期间须按照《附件2》中明确的疫情防控要求，提供真实、准确、完整的疫情防控信息，并配合做好疫情防控相关工作。

(二)专业技能测试

1.报考音乐、体育、美术、广告设计与制作岗位的人员须参加专业技能测试。

2.专业技能测试内容：

(1)广告设计与制作岗位：根据提供的素材，运用Photoshop、Illustrator、Indesign、Coreldraw等相关软件，按要求完成平面设计。

(2)音乐、体育、美术岗位：笔试前在常州市教育局网站另行公布。

3.专业技能测试时间、地点，笔试前在常州市教育局网站另行公布。

4.专业技能测试成绩总分为100分，合格线为50分。专业技能测试成绩在常州市教育局网站公布，报考人员凭身份证查询。

(三)资格复审

1.人选确定

(1)有专业技能测试的岗位：在笔试和专业技能测试均合格人员中，根据权重(笔试成绩占30%，专业技能测试成绩占70%)计算后，从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加课堂教学能力测试人选，若不足1：3比例的，按实际人数确定课堂教学能力测试人选。

(2)其他岗位：在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加课堂教学能力测试人选，若不足1：3比例的，按实际人数确定课堂教学能力测试人选。

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责任编辑：郭爽

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