2021安徽安庆怀宁县省级示范高中面向高校公开新任教师招聘16名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-02-10 13:02 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试

1.面试方式：报考人员经招聘工作组资格复审合格后在指定时间和地点参加面试，面试方式为无生上课。2.面试成绩：满分 100 分，面试最低控制合格分数线为60 分;实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到 70 分及以上，方可进入体检、考察环节。面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。

3.面试内容：主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。上课教材内容为高一年级上学期教材(详见附件 2《安徽省怀宁县省级示范高中 2021 年度面向高校公开招聘新任教师试讲教材一览表》)。教材由招聘工作领导小组办公室提供。

4. 面试时间、地点：另行通知。

5.面试程序：

考生上课按报名先后顺序现场抽签确定。每位考生上课时间为 20 分钟。每个学科由评委准备 3 个课题，每学科由第一个备课考生当场抽取一个课题，课题确定后，作为本学科本次试教唯一题本。各考生备课时间为 40 分钟。第一号考生在工作人员的引导下进入备课室备课。20 分钟后，第二号考生在工作人员引导下进入备课室备课。以后每隔 20 分钟按抽签号顺序送一个考生进行备课;第一号考生备课满 40分钟，由工作人员引导进入试教教室进行上课，以后每隔 20分钟送一个考生到试教教室进行上课，以此类推。

(三)签订就业意向协议书

根据面试成绩和实际招聘岗位数，从高分到低分，按 1：1 比例等额确定签订意向性协议人员名单，并签订就业意向协议书。若出现面试成绩相同又超出招聘计划数，则加试(面试)予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(四)体检、考察签订就业意向协议书的人员即取得体检考察资格。由县教育局按规定要求组织统一体检、考察。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人„2004‟56 号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师„2011‟1 号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用自理。考察工作重点对报考人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、学业成绩以及是否需要回避等方面情况进行考察，并提供客观、详实的组织考察材料，考察工作中要对考生报考资格进行复查。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发„2017‟24 号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。考察、体检具体事项另行通知。对在考察、体检阶段出现不合格或自动放弃资格等情况产生空缺名额时，按所报岗位考生面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示后不再递补。

(五)公示聘用

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在怀宁县人力资源和社会保障局、怀宁县教育局等网站公示 7 天。对无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，由县教育局将拟聘人员相关材料，报县人力资源和社会保障局办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在 2021 年 7 月 31 日前提交毕业证书、学位证书及与报考岗位要求一致的教师资格证原件至怀宁县教育局审核的报考人员，取消其聘用资格。若因防疫需要，时间可按照相关规定顺延。聘用人员按照高分优先择岗的原则，明确具体任教学校。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第 652 号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办„2006‟13 号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。怀宁县事业单位新聘人员实行服务期制度，需与用人单位签订服务期合同，服务期为 3 年。

七、相关事项

本次招聘工作在怀宁县事业单位招聘工作领导小组领导下，由县教育局、人社局、编办及怀宁中学共同成立招聘工作组负责组织实施，同时接受纪检监察部门和社会公众监督。

本公告由怀宁县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：怀宁中学 0556-4628008 18009669789(汪

老师)

怀宁县教育局 0556-4611408(人事股)

怀宁县人社局 0556-4611165(事业单位人事管理股)

监督电话：县纪委监委驻县教育局纪检监察组

0556-4611410

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