2021年安徽淮北市中小学新任教师招聘133名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-02-26 23:29 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)专业测试

专业测试工作由市、县(区)教育局牵头负责，专业测试方案、考官遴选经市、县(区)人力资源和社会保障局核准，具体专业测试工作由市、县(区)教育局会同市、县(区)人力资源和社会保障局组织实施。专业测试工作开展前，将在淮北市教育局网、淮北市人力资源和社会保障局网、濉溪县人民政府网、相山区人民政府网、杜集区人民政府网等相关网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其笔试成绩、名次，同时注明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、心理素质等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试工作结束后，市、县(区)教育局根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。

(七)体检与考察

市、县(区)教育局对拟参加体检人员按规定要求组织统一体检。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时有纪检监察部门现场监督。

市、县(区)教育局分别对拟参加考察人员按规定要求组织考察。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

(八)公示与聘用

按照规定在淮北市教育局网、淮北市人力资源和社会保障局网、濉溪县人民政府网、相山区人民政府网、杜集区人民政府网公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

市、县(区)教育局按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

本《公告》由淮北市教育局、淮北市人力资源和社会保障局负责解释。

2021年度淮北市中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请报考人员及时登陆淮北市教育局网、淮北市人力资源和社会保障局网、濉溪县人民政府网、相山区人民政府网、杜集区人民政府网等网站查询。

本次招聘资格审查工作贯穿整个招聘过程，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

招聘政策、资格审查等相关事宜咨询电话：

0561-3880869(淮北市教育局组织人事科)

0561-2183662(相山区教育局人事办)

0561-5269981(杜集区教育局人事办)

0561-6076703(濉溪县教育局人事股)

监督举报电话：0561-3891003(淮北市纪委监委驻市教育局纪检监察组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。