2021安徽合肥四十五中优秀应届全日制高校毕业生教师招聘公告

http://anhui.hteacher.net 2021-03-01 08:51 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

安徽合肥市教师招聘安排

报名时间：见公告

笔试时间：见公告

备考推荐：2021年教师招聘考试面授课程

优秀教师是实现教育高质量发展的第一要素，是推动新时代庐阳教育改革的关键力量。为进一步提高我校教师队伍整体素质，打造优秀教育人才高地，经区委区政府和庐阳区教体局同意，我校开辟优秀应届全日制高校毕业生引进“绿色通道”，计划引进数学、英语、物理学科教师，现将引进实施方案公告如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述，认真贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，通过开辟“绿色通道”着力引进一批高素质教育人才，为聚力打造教育高质量发展庐阳样板提供有力的人才保障和智力支撑。

二、引进原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

三、引进范围

1. 引进主要面向教育部直属 6 所师范类大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)优秀应届全日制本科师范类专业毕业生、全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。

2. 具备相应教师资格证的 985 高校优秀应届全日制本科及以上学历的毕业生。

上述普通高校的定向生、委培生和专升本、独立学院的毕业生等不在引进范围之内。

3.我校今年引进应届高校毕业生的学科范围是：数学、英语、物理。

四、引进条件

1. 遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和敬业精神。

2. 具有引进岗位所需的专业或技能条件。

3. 身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

4. 具有本科学历及相应学士学位;具有相应学段及以上教师资格证书(根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求和安徽省教师招聘相关政策，符合教师资格考试报名条件的但还未取得教师资格证的，可以先上岗从事教育教学相关工作，试用期内需取得相应教师资格证，否则予以解聘)。

5. 具备引进岗位所需的其它资格条件。

6. 有下列情形之一的，不得引进：

(1)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

(3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(4)法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

五、引进程序

1. 网络报名：自公告发布之日起，符合条件的应届全日制高校毕业生将本人简历(学科岗位意向)、符合引进条件的相关证明材料(含有效身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书等)原件拍照、本人近期免冠 1 寸照片 (电子稿)发送到邮箱38725848@qq.com，进行网络报名。

2. 资格审查：我校将报名人员提供的本人简历、符合引进条件的相关证明材料，提交区教体局、区人社局、区委编办进行资格审查。

3. 考试环节：资格审查合格者，确定为进入考试人员。考试分为笔试和面试。引进人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。根据引进计划数和引进人员考试最终成绩，从高分到低分，按 1：1 的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍。

4. 体检与考察：初选人员体检、考察工作由区教体局、区人社局、区委编办统一组织实施。

5. 报批：体检、考察均合格的人员，按照相关规定办理录用手续。

六、人才管理

1.引进的优秀教育人才实行聘用合同管理。用人单位与引进人员签订聘用合同，合同期限定为 3 年。聘用人员实行试用期 1 年，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，并纳入事业编制管理;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订聘用合同，终止合同关系。

2.优秀教育人才引进纳入每年教师招聘计划内，每年底由区教体局向区委编办申报。由区委编办分类批准。引进人员的人事档案转入区教体局人事科统一管理。

3.引进人员工资薪酬等待遇按照国家、省、市事业单位相关规定执行。

4.引进人员须在庐阳区服务 6 年，未达到规定服务年限的，不得报考区外教师招聘等各类招聘考试。

咨询电话：宣老师 13855166315

合肥市第四十五中学

2021年2月24日

更多考试资讯/考试动态敬请关注：合肥教师招聘网

更多考试资讯/考试动态敬请关注：安徽教师招聘网