2021福建三明沙县中小学幼儿园新任教师招聘167名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-03-15 09:45 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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(4)笔试加分。根据省市有关政策，符合加分规定的人员，公共科目笔试卷面成绩按规定加分。符合加分条件的报考者，务必于2021年4月26日至4月30日到沙县教育局人事股提交本人身份证、户口簿和有效证明材料的原件及复印件，逾期视为自动放弃加分资格。符合加分规定的人员名单将于面试前公示公布。

符合加分条件的考生包括：

①符合福建省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定，参加我省或我市服务基层项目且服务期满考核合格的考生。具体项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区”计划、“大学生村官”计划等。

②符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

曾以服务基层项目高校毕业生身份报考公务员、事业单位专门岗位或曾通过享受各类加分政策被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的考生，不再享受各类加分。

2.面试。由县教育局统一组织面试，考生须携带身份证、准考证(笔试)和面试通知书。

(1)面试人选的确定。进入面试人选，在笔试原始成绩合格线以上的报考者中，按招聘计划人数与面试人数1:3的比例从笔试成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分，下同)高分到低分依次确定。若面试人选最后一名笔试成绩出现并列时，所有并列人选均为面试人选。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。拟聘人数与实际面试人数比例达不到1﹕3的，按实际人数确定面试人选。面试方案和面试人员将及时在沙县政府门户网站(网址：http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/jyj/)发布。

(2)面试人选资格复核。县教育局将对面试人选进行资格复核，资格复核主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考生资格条件的最终确认以复核为准，资格复核合格的发给《面试通知书》。资格复核时须提交《2021年福建省中小学幼儿园教师公开招聘考试报名登记表》(需登录中小学新任教师公开招聘报名系统自行打印)。资格复核时间另行通知。

面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。

(3)面试形式。应聘中、小学教师岗位的，进行片段教学测试;应聘幼儿园教师岗位的，进行专业技能测试，包括说、弹、唱、跳、画。面试成绩满分为100分，面试合格线为70分，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考察。

3.考试总成绩计算。综合成绩实行百分制，按笔试成绩和面试成绩各占50%合并计算。

同分判定：考生位次排列按总成绩从高分到低分确定拟聘用人选，若最后一名人选总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选;若笔试成绩也相同，按笔试的专业知识成绩从高分到低分确定拟聘用人选;若笔试的教育综合知识和专业知识成绩、加分、面试成绩皆相同，则加试一场面试，考生名次按加试的面试成绩排列。

(三)体检

1.体检对象按总成绩从高分到低分，以岗位拟招聘人数1：1比例确定。

2.体检工作由县教育局负责组织。参加体检人员须携带本人身份证、准考证(笔试)等证件，按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。参加体检人员必须在县教育局指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与县教育局约定延缓体检的期限。

3.体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》(闽教师〔2018〕20号)的要求执行,体检费用个人自理。

4.报考者对体检结果有疑问的，考生可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检前不得告知复检项目，自行体检的结果一律无效。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

5.体检缺席和体检不合格，取消聘用资格。体检缺席和体检不合格所空缺的名额，按考试总成绩排名顺序依次递补。

(四)考核

体检结果公布后，沙县教育局将组织人员对面试、体检均合格的报考者进行综合考核，报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合县教育局在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。在考核时如果发现是失信被执行人且未履行义务的取消聘用资格。

考核将采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现等方面的情况。考生应提供学历证、学位证、毕业生报到证、身份证、毕业生就业协议书、体检表、协审表等相关有效证明材料的原件、复印件。

(五)选岗

中小学幼儿园招聘同一专业有多个岗位的，按总成绩从高到低的顺序依序选岗。

(六)公示

拟聘人选确定后在沙县政府门户网站进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

(七)聘用

拟聘人选经公示合格的，按程序报县人社局核准，用人单位按有关规定与报考者签订聘用合同，实行合同管理。新招聘人员实行聘用制，用人单位与聘用者自行约定试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。拟聘用单位名称以行政区划调整后名称为准。