2021湖南邵阳新邵县教师招聘222名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-04-02 09:44 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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三、招聘程序

1.发布公告：在新邵县人民政府网站(http://www.xinshao.gov.cn/)、县人社局和县教育局网站及相关媒体上发布公告。

2.报名和资格审查：符合报考资格条件者，本人持正式有效身份证、毕业证(2021年毕业生持学校就业部门盖章的就业推荐表)、自行在网上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、教师资格证、职位条件要求的其他证书原件和复印件及报考费(100元)于2021年4月13日-15日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)到新邵县人社局大坪办公区一楼现场照相报名(不接受委托他人报名)。报考人数与招聘岗位计划数达到3:1的比例方可开考;个别特殊岗位需开考的，需批准后相应调整开考比例，并予以公示;同一职位中限定高校毕业生或不限定高校毕业生板块出现报名人数未达到开考比例时，可在同一职位计划数内进行调整，并予以公示。调整后仍然达不到开考比例的，相应核减职位计划。

3.资格审查初审合格的报考者凭正式有效身份证于2021年4月22日-23日到新邵县人社局大坪办公区一楼领取准考证(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。

4.考试

采取笔试和面试相结合的方式进行。

(1)笔试：笔试时间：2021年4月24日上午8:30-11:30(区间) 笔试地点：具体地点和时间见准考证。

此次考试难度与高考水平相当，其中普通高中教师、初中教师(音乐、体育、美术教师除外)各岗位考相关岗位的专业知识;中小学报考音乐、体育、美术教师，乡镇小学语文教师及报考高中信息技术、心理学教师考语文专业知识和写作;乡镇小学数学教师考数学专业知识;小学英语教师考英语专业知识。高中学段、初中学段、小学学段的同一科目为同一试卷，总分为100分。非音乐、体育、美术科目，笔试成绩占综合成绩的60%;音乐、体育、美术科目笔试成绩占50%。经批准降低开考比例开考的岗位，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试成绩须达到60分及以上或达到本次考试同学段参考人员的平均分数方可进入面试程序。

(2)面试：面试时间、地点另行通知。

①按笔试成绩从高分到低分按2:1的比例确定面试人员，如最后一名面试入围人员笔试成绩相同的则一并进入面试。实际参加面试人数与招聘计划数为1:1的岗位，其面试成绩必须达到70分及以上方可进入体检程序。

②面试采取试讲的方式，备课时间45分钟，试讲时间10分钟(不含专业测试时间)，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。报考音乐、体育、美术岗位者增加专业测试项目，专业测试的方式为考生自主展示与报考岗位相关的才艺，专业测试时间为8分钟，专业测试项目分数占面试分数的20%。面试内容为报考科目相应学段内容。面试内容在备课前由考生抽签确定。面试前先抽面试顺序签，面试前45分钟抽面试内容签。

③面试总分100分。非音乐、体育、美术科目面试成绩占综合成绩的40%;音乐、体育、美术科目面试成绩占综合成绩的50%。凡面试成绩在60分以下者为不合格。

综合成绩(非音乐、美术、体育科目)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

综合成绩(音乐、体育、美术科目)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5.体检

(1)根据考生综合成绩从高分到低分按计划招聘人数等额确定体检对象(综合成绩相同的，笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，学历高的优先;学历相同的，年龄大的优先)，入围对象因放弃等原因造成的缺额可递补一次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早博(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复查。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当日17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向县人社部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。复检不合格者不予聘用，缺额不予递补。

(2)体检时间另行通知。

6.考察

(1)体检合格者为考察对象，考察时间另行通知。按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)执行，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，考察前须交验毕业证、学位证及教师资格证原件。

(2)考核不合格者不予聘用，缺额不予递补。

7.公示

考察合格人员在新邵县政府网站、县人社局和县教育局网站上公示，接受社会各界监督，公示时间为7个工作日。公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格，缺额不予递补。

经体检，考核合格并通过公示的拟聘用人员，失信放弃聘用的，五年内不准参加我县组织的人事招聘考试。

8.聘用

公示期内无异议或被举报经查实后无异议者，按所报岗位(小学语文、小学数学分区域，其他职位分学段分科目)以综合成绩从高分到低分依次自主选择聘用学校(综合成绩相同的，笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，学历高的优先;学历相同的，年龄大的优先)。在同一职位计划中分限定高校毕业生和不限定高校毕业生的，在选择聘用学校时，统一按综合成绩从高分到低分依次自主选择聘用学校。按规定程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按有关政策规定执行，试用期满经考察不能胜任本职工作者，予以解除聘用合同，缺额不予递补。