2021年湖北咸宁市直事业单位教师招聘45名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-04-02 14:56 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)》(附件3)。

3.《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)。

(三)关于开考比例的界定

为实现竞争择优，原则上按报名人数和岗位计划人数须达到3∶1的比例方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审核批准后按归口分别报市委组织部、市人社局备案，并通过市人社局门户网站公示。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

(四)笔试成绩查询

笔试成绩在笔试日后一个月左右通过咸宁市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.xianning.gov.cn)发布，考生可查询本人成绩。笔试阅卷采用客观题机器评卷和主观题网络评卷，没有人工登分、加分过程，除零分、缺考等特殊情况外，不接受考生查分申请。

(五)重要提示

考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证到指定考点参加考试。未携带准考证和本人有效居民身份证的考生不能参加考试。应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。

七、资格复审

(一)根据岗位笔试成绩从高到低排名，入围资格复审人数按与岗位招聘人数3∶1的比例确定，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。

(二)资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，拟参加面试人员按招聘单位通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料原件或复印件、电子版材料。

(三)在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。企事业单位工作人员报考的，按照用人单位(主管部门)的需要提供书面证明材料。

(四)应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现的面试人选缺额，按笔试成绩岗位排名顺序依次递补。

(五)进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位，用人单位(主管部门)按该岗位笔试成绩岗位排名依次递补。

八、面试

(一)按与岗位招聘人数3∶1确定入围面试人员，入围面试人员达不到3∶1的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的申请，报主管部门审核批准后按归口分别报市委组织部、市人社局备案，并在面试公告中予以公开说明。

(二)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、等形式进行。报考咸宁市中心医院的考生，要求在面试结束后完成科室试工，试工合格方能进入体检考察，否则视为不符合聘用条件。面试成绩实行百分制。

(三)面试前各招聘单位在用人单位(主管部门)或市人社局网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

(四)面试时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。

(五)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行面试成绩合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。

九、考试成绩计算

总成绩实行百分制，折算比例如下:

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩计算出来后，对入围面试人员的面试成绩和综合成绩在咸宁市人力资源和社会保障局网站公布。