2021重庆巴南教育事业单位教师招聘10名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-04-14 13:11 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)毕业(学位)证书及专业

2021届高校毕业生应当以即将取得的最高学历(学位)及对应专业报名，其中，国内高校就读的人员，需在2021年7月31日及以前取得相应毕业(学位)证书;国外(境外)高校就读的人员，须为2020年8月1日及2021年7月31日期间毕业，且需在2021年7月31日及以前获得教育部中国留学服务中心认证。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件3)(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审查。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

(八)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，含35周岁;如专技12级以上或以下，均含专技12级。以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

四、报名及资格审查

(一)报名时间及地点

本次招聘采取现场报名的方式，全国范围内符合报考条件的，均可在规定报名时间内到指定地点现场报名参加考试。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。每个考生只能报考一个单位中的一个岗位，按照报考岗位竞争，分别聘用。

报名地点：巴南区教师进修学校(地址：重庆市巴南区莲花街道黄溪口7号)。

报名时间：2021年4月21日- 22日09：00---18:00。

(二)资格审查

1.现场报名所需材料详见附件4。

2.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。

3.资格审查。由巴南区人力社保局会同巴南区教委统一组织实施，考生须在规定时间内到达指定地点进行现场报名及资格审查，现场资格审查由招聘单位严格按照岗位《一览表》规定的资格条件审查报考人员应聘条件，了解报考人员现实表现、思想品德、学业成绩、社会实践、获奖等情况，符合报考条件者进入考试考核环节。资格审查结果当场公布，资格审查合格者，进入考试考核，资格审查不合格者，应向应聘人员说明原因。

4.应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件5);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

五、考试考核

考试考核工作由巴南区人力社保局会同巴南区教委按照规定组织实施。本次招聘考试包括笔试和面试，具体考试科目详见《一览表》。

笔试的时间和地点将于报名结束后现场公布。专业科目测试和综合面试的时间和地点将于笔试结束后2个工作日内在巴南区人民政府公众信息网上(http://www.cqbn.gov.cn)公布。

(一)笔试。本次招聘所有岗位，凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到6:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试;凡实际报名人数与招聘岗位名额数未达到6:1的，直接进入面试环节。

笔试内容为《教育教学专业知识》，着重考察教师的师德师风、教育教学理念等知识。笔试时间90分钟。笔试时间、地点详见《准考证》。

对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据《教育教学专业知识》成绩，从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考等因素，面试竞争比例低于2:1的岗位，缩减招聘名额，招聘名额无法缩减的，取消招聘岗位。

(二)面试考核采取专业科目测试及综合面试方式进行，分值各为100分。专业科目测试的方式有讲课(面试时间10分钟)、专业实作考核(不少于15分钟，具体考试时间根据学科特点现场公布)，综合面试为结构化面试(面试时间10分钟)。其中：体育、音乐、美术书法岗位专业科目测试为专业实作考核，其他岗位专业科目测试为讲课。

专业实作考核的内容：主要考察考生的专业实际操作能力，对应聘人员的专业理论、专业实践进行测试。

讲课的内容：根据报考学科，按指定年级及教学内容，现场备课、讲课，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力，考察应聘人员的思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力等综合素质。

结构化面试内容：主要考察考生的综合素质，对应聘人员的综合分析、工作态度、应变能力等进行测试。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。成绩当场公布并由考生当场签字确认，专业科目测试或结构化面试面试成绩未达70分者不得确定为签约人选。

(四)考试考核总成绩计算

1.组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+结构化面试成绩×40%

2.未组织笔试的：考试考核总成绩=专业科目测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%

考试考核各项成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

(五)体检人员的确定及签订就业协议

1.体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。考试考核总成绩低于70分者，不得确定为体检人员。若总成绩出现并列，依次按学历、学位、专业科目测试成绩从高到低确定体检人员，若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者为体检人员。

2.签订就业协议。考试考核结束后，拟体检人员与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中明确违约行为以及违约责任。

考点设置、报名、资格审查、考试考核时间等，如有变化，将在巴南区人民政府公众信息网发布补充通知，并以补充通知内容为准;请及时关注，并保持通讯畅通。

笔试成绩、专业科目测试成绩、结构化面试成绩、总成绩以及拟签约人员名单等相关事宜于考试考核结束后在考点现场公布，并在考试考核结束后3个工作日内在巴南区人民政府公众信息网予以公布。

六、体检及考察

签订就业协议的拟签约人员由区教委、区人力社保局统一组织体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。