2021黑龙江齐齐哈尔泰来县公开中小学教师招聘52名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-04-22 10:00 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)报名注意事项

1、报考人员只按学段学科报名，无需填报设岗学校，拟聘用人员按学段学科成绩高低确定用人单位;

2、对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡不符报考资格、弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实，即取消考试资格或聘用资格，后果自负。

3、岗位招聘计划与报考人数之比原则上应不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低招考比例。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会，具体事宜见报名网站通知。

4、非师范类考生所报岗位专业要求请按照《普通高等学校本科专业目录(2012)》查询申报。(附件2)

5、2021届毕业生应按时取得毕业证、学位证。如不能按时取得毕业证、学位证，则取消其聘用资格。

6、打印准考证、笔试、现场资格确认、面试时间、地点等相关考试信息在泰来县政府网站和https://tl2021.ibaoming.net/发布，不另行通知。

(三)政策加分

依据黑政办发〔2009〕30号和黑政办发〔2013〕42号文件规定，“项目生”(“项目生”指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”且服务期满的普通高等学校毕业生)服务期满、考核合格后3年内报考县直事业单位笔试加10分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生和高校毕业生服兵役期满退役的大学生士兵，参加事业单位考试可享受“项目生”加分政策。具备多个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

要求享受加分政策的考生，笔试结束当天到泰来县教育局进行政策加分资格审核，须携带佐证材料(我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式1份;在我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业部门出具的相关证明原件及复印件一式1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式1份;服务期满特岗教师须提供黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。)

(四)考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩的60%，计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×40%+面试成绩×60%。

1、笔试

考试内容为教育学、心理学、教育教学理念等公共专业知识。笔试时间90分钟。笔试具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

2、现场资格确认

考生须根据泰来县政府网站和https://tl2021.ibaoming.net/发布的通知，携带以下材料进行现场资格确认：

(1)本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证原件及复印件，如具有专业技术职称人员需提供职称证书原件及复印件、就业报到证(通知书)原件及复印件、2021届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》、申报高中岗位要求为二批次A段本科及以上学历，需提供录取批次证明(其中报考泰来县职业技术教育中心学校体育、信息技术及专业课岗位无须提供录取批次证明)。以上材料一式1份;

(2)在职人员须在现场资格确认时出具所在单位主要领导签字、单位及主管部门盖章的同意报考书面证明;

凡提供的相关材料、主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，空缺的根据笔试总成绩由高分到低分进行递补。

3、笔试成绩及进入面试人员名单公布

笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

笔试成绩对外公示3个工作日。

4、面试

面试主要采用仿真试讲的方式进行，部分岗位需要进行术科测试。主要考察应试者业务能力和专业水准，试讲内容为所报岗位我县现行教材中的一节课，成绩为100分。(其中报考音乐、体育、美术岗位的人员除试讲外还需进行术科测试，术科成绩为100分，面试成绩=试讲成绩×70%+术科成绩×30%)。

术科考试内容为：

音乐：五线谱弹唱，自愿展示一种乐器演奏，分值100分。

体育：足、篮、排三种球类自选一种进行技能展示，分值100分。

美术：人物速写写生(30分钟以内完成)，分值100分。

考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。进入考场前由考生在备课室抽取试讲课节，准备时间20分钟，试讲时间10分钟。面试成绩由评委现场打分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，计算平均分(保留两位小数)。试讲成绩低于60分的不予聘用。

面试结束后，将考试总成绩公示3个工作日。依据应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核人员，若同一岗位最后一名总成绩并列时，如有符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用，否则依次按学历层次、教师资格层次、面试分数高低的顺序确定进入考核人员。