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2021湖南常德临澧县教育系统教师招聘120名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-04-23 16:25 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

八、笔试

1.笔试时间及地点见准考证。笔试总分为100分,范围见附件1中“笔试范围”。本次考试不指定考试用书。

2.最低学历要求为硕士研究生的,报名人数与招聘岗位计划数未达到5:1的不参加笔试,直接进入面试;资格审查合格人数与招聘岗位计划数达到5:1的,须参加笔试考试,并按规定比例确定入面对象。研究生、硕士学位及以上学历人员报考其他岗位(即学历要求为本、专科的岗位),必须与本、专科层次的应聘人员一同参加笔试,且笔试成绩达到该岗位进入面试的入围条件才能进入面试。

3.笔试后一天,考生可通过报名网站查询本人笔试成绩。对考试成绩有疑义可按程序申请查分,查分范围仅限是否漏评,合分、登分是否正确。

4.凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位,如有同类考试内容的,进入面试人员成绩不低于同类考试内容入围人员的最低分,无同类考试内容的,进入面试对象笔试成绩不得低于60分。

九、现场资格审查

1.查分结束后,在报考同一岗位人员中根据笔试成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1∶2的比例确定面试对象(如进入面试最后一名笔试成绩相同,均进入面试),发布现场资格审查公告。

2.进入面试人员请按公告时间到临澧县政务中心一楼现场资格审查。

3.现场资格审查时须携带:本人有效身份证、学历和学位证书(2021年毕业生原则上提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(2021年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、资格证(2021年毕业生提供资格考试成绩合格证)等相关证件原件及复印件各一份,网上报名时填写的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、本人近期一寸免冠同底照片3张。

4.未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为放弃资格审查或资格审查不合格。资格审查不合格或有考生主动放弃时,按笔试成绩从高分到低分依次递补。

十、面试

1.小学、初中教师岗位面试方式为说课,其他教师岗位、党校专技岗位为教学试讲;护理岗位为操作考核;其他岗位为结构化面试。

2.面试具体时间及地点另行通知。

3.面试未形成竞争的岗位,面试成绩不得低于60分。

十一、综合成绩合成

1.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

2.不进行笔试的岗位,综合成绩为面试成绩;

3.综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

十二、体检

根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

十三、考察

体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面情况进行考察,并形成具体的考察结论。

十四、递补

如有体检或考核不合格者,不予聘用。经县人社局批准,可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

十五、确定拟聘对象

根据考试、体检和考察结果,由主管部门确定拟聘人员名单,经县人社局审查后,予以公示。

十六、聘用审批

公示期满无异议的,由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》,连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核,县人社局审批,报市人社局备案后,按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

凡符合优秀人才引进条件的,按《临澧县奖励机关事业单位引进的优秀人才实施办法》有关规定兑现相关奖励。

十七、纪律与监督

整个招聘工作全程公开,接受县纪检监察部门、县人大有关部门及社会全程监督,确保公开、公平、公正。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员,视情予以批评教育,造成不良影响或后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员,一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

十八、其他事项

1.应考人员应密切关注考试工作进程,注意关注临澧县人民政府网站信息公开栏目中招考信息中发布的相关公告,以免贻误考试时间。

2.请报考人员注册“健康码”配合查验,现场资格审查、笔试、面试期间,要全程佩戴口罩并配合做好体温检测等疫情防控工作。

3.其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件要求执行,并由县人社局负责解释。

政策咨询电话:0736-5555609(县人社局事业单位管理股)

考务咨询电话:0736-5555615(县人社局人力资源考试院)

举 报 电 话:0736-5777022(县人大监察和司法委)

0736-5555013(县纪委派驻纪检组)

附件下载:

附件1:2021年临澧县部分事业单位公开招聘岗位条件及数量表.xls
附件2:2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx
附件3:临澧县奖励机关事业单位引进的优秀人才实施办法.doc

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责任编辑:郭爽

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