2021年新疆乌鲁木齐市教师招聘688名公告

http://xinjiang.hteacher.net 2021-05-01 09:28 新疆教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试

笔试科目为《教育综合知识》，主要内容包括：教育政策法律法规及学科专业知识，考生使用国家通用语言文字答题。

笔试对下列人员给予加分：

1.烈士配偶及其子女加5分;

2.使用国家通用语言文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族和俄罗斯族报考人员加5分;

3.服务期满考核合格的大学生西部计划志愿者、“大学生村官”以及“三支一扶”人员加5分;

4.报考乌鲁木齐县所属托里乡、甘沟乡和达坂城区所属中小学、幼儿园的加10分。

符合上述多项条件的，按最高标准加分一次。笔试满分100分，加分后超过满分的按满分计算。因个人填写信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分。不符合加分条件，加分且入闱的，取消加分并重新排名。

根据笔试成绩总体情况确定合格最低控制分数线，分数线以下的，不得进入下一环节。

(四)资格审查

参加资格审查人员应填写《2021年乌鲁木齐市面向社会公开招聘教师资格审查表》(以下简称《资格审查表》，附件3)，资格审查工作由市区两级教育行政主管部门按照《简章》和《岗位表》要求，对报考人员报名信息和所需证明材料进行确认和审核。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

资格审查对象：按照笔试成绩达到合格分数线以上，由高到低按下列原则确定入闱人员：招聘1至2人的岗位，按照1:3的比例确定;招聘3至10人的岗位，按照1:2的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际合格人数确定。

资格审查时须提供以下材料的原件和复印件：准考证、身份证、毕业证(学位证)(2021年应届高校毕业生暂未取得毕业证<学位证>的，须提供《教育部学籍在线验证报告》且在2021年7月31日前提交毕业证<学位证>)、教师资格证、普通话等级证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证)、《资格审查表》、《报名表》(报名网站下载)和岗位要求的其他证件。其中：

1.大学生西部计划志愿者须提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证;

2.“大学生村官”须提供地(州、市)级及以上组织部门证明;

3.“三支一扶”人员须提供高校毕业生“三支一扶”服务证书;

4.符合笔试加分条件的，需提供相应的证明材料。

资格审查不合格(或放弃)的，不得进入下一环节。所产生的缺额，从本岗位笔试合格人员中，由高到低依次递补。

(五)面试

面试对象：资格审查合格人员。

面试形式：采用片段课方式进行，备课时间40分钟，试讲时间15分钟，答辩时间3分钟。考官根据考生所报岗位学段学科，从面试组织部门准备好的教材中，现场抽取一节课，交由考生在规定时间内准备一份教案，然后进行试讲，试讲完毕后进行答辩。主要考察考生国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字，国家通用语言文字运用情况考核不合格的，视为面试不合格。音乐、体育、美术、信息技术学科要进行专业测试，学前教师岗位要进行幼教专业技能测试。

面试成绩：满分100分，合格分数线为60分。面试成绩当场公布，不合格的，不得进入下一环节。

面试费用：40元/人，在面试前缴纳，由参加面试的报考人员自行承担。

(六)总成绩计算

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节，加试成绩不计入总成绩计算。

(七)体检

根据总成绩由高到低，按照应聘人数与招聘人数1:1的比例确定，达不到招聘人数的按实际合格人数确定。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)和《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的补充通知》(新教师办〔2011〕14号)执行。体检费由参加体检的考生自行承担。体检结果有异议的，统一组织一次复检，复检结果为最终结果。体检不合格(或放弃)的不得进入下一环节，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。

(八)考察

体检合格考生填写《2021年乌鲁木齐市面向社会公开招聘教师考察表》(附件4)。

考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

在考察中，经审定不符合招聘条件和要求的、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或其他证明材料的，考察结论为不合格，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。

(九)公示

根据体检、考察结果确定拟聘用人选，在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏公示。公示期限为7个工作日。

(十)岗前培训

新聘教师岗前培训由市教育局具体组织实施，培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等，培训时间不少于80学时，培训费用按照相关规定收取。

(十一)聘用

岗前培训合格的，办理聘用(劳动)合同手续，并按规定时间报到上岗。逾期不报到者视为自动放弃。