2021山东淄博市临淄区幼儿园教师招聘120名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-05-06 09:59 山东教师招聘 [您的教师考试网]

(一)网上报名

应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，按规定的报名时间(以报名系统时间为准)登陆指定的报名网站，全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息，并上传有关证件、材料电子版照片，所需提交的材料及要求详见应聘须知(附件2)，每人限报1个岗位。因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。

应聘人员须用有效期内第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。

应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前(即5月14日10:00前)再次上传修改完善后的原岗位报名信息。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明(其他材料)骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。

报名、初试、笔试、笔试成绩、资格审查、面试、考察、体检、拟聘用等有关信息在临淄区人民政府网站发布，应聘人员应注意及时查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

(二)网上初审

网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息、提交的电子材料进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

应聘人员可于2021年5月11日11:00至5月14日12:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，应初审通过;对不符合应聘条件的，要初审不通过并说明原因，其中提交材料不全的应注明缺失的材料。对通过网上初审的人员，招聘单位主管部门留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

(三)网上缴费

通过初审的应聘人员网上缴费要求如下：

幼儿园教师A岗位应聘人员应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。

幼儿园教师B岗位应聘人员须通过初试后，再网上缴纳笔试考务费，请注意及时查看公告，逾期未交费的，视为弃权。

根据物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位主管部门初审通过后，在规定时间内按指定程序提交相关材料，办理减免考务费审核确认手续，所需提供的材料见附件2。

(四)取消、核减计划

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划并进行调剂，取消、核减结果和调剂结果在临淄区人民政府网站进行公告。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报，做退费处理。

(五)网上打印报名资料和准考证

报名缴费成功后，报考者应及时打印《2021年淄博市临淄区公开招聘幼儿园教师报名登记表》等报名资料(在面试前资格审查时提供)，签署《诚信承诺书》等，并于指定时间登录报名平台打印初试、笔试准考证。

初试、笔试准考证打印时间，另行发布公告。初试、笔试准考证考生应妥善保存到公示拟聘用人员阶段。

六、考试与资格审查

(一)初试

幼儿园教师B岗位如报名人数超过计划数1:5，需增加初试环节，初试形式以结构化面试、答辩等方式进行，初试的具体要求，另行发布公告，初试成绩不计入总成绩。

如果同一招聘岗位初试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行初试，则初试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见应聘须知(附件2)，初试成绩以修正后的成绩为准。

初试设定最低合格分数线70分，初试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据初试成绩排名按计划数1:5的比例确定进入笔试范围人员，最后一名初试成绩并列的，初试成绩并列人员全部进入笔试范围。

(二)笔试

笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。

笔试时间和地点，另行发布公告。参加笔试人员按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和有效期内的居民身份证、临时身份证参加笔试。

笔试内容为公共基础知识(含教学基础知识)和学科知识两部分，分别占整个试题分数的30%、70%。其中：公共基础知识(含教学基础知识)包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和教育学、心理学等专业知识;学科知识包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

笔试结束后，按照同一岗位招聘计划(以核减后为准)在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2(其中招聘计划为10-13人的，定为28人)的比例确定进入资格审查范围人员，不满上述比例的按实有人员确定。上述进入审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

同一岗位进入资格审查人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进行资格审查。

(三)现场资格审查

笔试后，进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查通过人员方可参加面试。

现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知(附件2)。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

现场资格审查合格人员进入面试，合格人数出现全部空缺的岗位，取消该岗位招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选，并在网站上公布。

(四)面试

1.面试采用模拟课堂、专业技能测试的方式进行，具体要求见面试公告。

2.面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。

3.如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见应聘须知(附件2)，面试成绩以修正后的成绩为准。面试设定最低合格分数线70分。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。

(五)总成绩计算与排名

初试成绩、笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算考试总成绩。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩在最低合格分数线及以上的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。

如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩仍相同的岗位，按预先规定条件或加试确定(附件2)。

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责任编辑：郭爽

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