2021年海南文昌市面向应届毕业生小学教师招聘24名公告

http://hainan.hteacher.net 2021-05-12 09:04 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格初审。

1.对考生上传的报名资料进行初审，通过初审的人员名单将在文昌市人民政府网公告，请自行登陆网站查看初审结果;

2.按学科岗位的招聘人数与应聘该学科岗位且经资格初审符合报考条件人数的开考比例为不低于1∶3，未达到1∶3的，相应核减该学科岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘;

3.通过资格初审的报考人员于指定时间登陆网上报名系统自行打印《笔试准考证》，打印时间另行通知。

(四)组织考试。

考试分笔试和面试。领导小组根据各学科岗位考生的笔试成绩划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加该学科岗位笔试人员的笔试平均分。面试合格分数线不得低于60分。考生考试成绩必须达到合格分数线以上方能入围。笔试、面试、综合成绩按四舍五入精确到小数点后2位。

1.组织笔试。

(1)笔试方式：采取闭卷答题形式;

(2)笔试内容：公共知识考试和专业基础知识考试。笔试科目均不指定参考资料;

(3)笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准;

(4)注意事项：报考人员凭《笔试准考证》和本人有效居民身份证进入相应考场参加笔试;

(5)成绩公布：笔试成绩和笔试合格分数线通过文昌市人民政府网向社会公布，接受社会监督。

2.面试资格复审。

(1)笔试成绩公布后，面试资格复审人选从该学科岗位笔试合格分数线以上的考生中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。招聘人数在9人(含9人)以下的，比例为1∶3;达不到上述比例的学科岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定资格复审人选。末位出现并列的，一并进入资格复审;

(2)资格复审人选须在规定时间和地点，现场提交纸质材料，接受资格复审。未在规定时间接受资格复审者视为自动放弃面试资格，空缺人员依次递补;

(3)资格复审时间、地点在文昌市人民政府网公布;

(4)资格复审应提交如下材料：

居民身份证(正反面)、户口本(户主页与本人页)、学历毕业证书(含学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，如尚未取得毕业证书，须提供学校出具的可在8月31日前准予毕业的证明)、教师资格证书(如尚未取得该资格，要提供教师资格考试成绩合格证明，但在2021年8月31日前必须取得该资格证书)、由文昌市扶贫工作办公室出具的建档立卡贫困户证明、《文昌市2021年公开招聘报名登记表》(详见附件2)、无违法犯罪记录承诺书(详见附件3)、无违反计划生育承诺书(详见附件4)。

注：以上证件审核后保留复印件退原件，证明材料要求提供原件。

3.组织面试。

(1)面试人选：通过资格复审人员。如自愿放弃面试资格的，应在公布入围面试人选名单后3天内向文昌市教育局提交自愿放弃书，并经领导小组同意后，在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩(在合格分数线上)从高分到低分依次递补，并在面试前通过资格复审;

(2)面试形式：采取答问形式进行评价考核;

(3)面试内容：主要测试考生的综合素养和专业基本功;

(4)面试时间、地点将在文昌市人民政府网公告;

(5)面试要求：面试合格分数为60分，面试成绩低于合格分数线的不予录用。

4.考试成绩。

(1)公共知识考试和专业基础知识考试满分均为100分，面试成绩满分为100分。公共知识考试和专业基础知识考试按4：6计入笔试成绩，笔试成绩和面试成绩按6：4计入综合成绩;

(2)综合成绩通过文昌市人民政府网公布，请考生及时登录网站查询，不再另行通知。

(五)预录、选岗。

考生按招聘该岗位综合成绩排名，根据文昌市教育局提供的岗位，以1∶1比例确定自主选择镇中心小学。再由镇中心小学统筹安排到缺员的学校。如报考同一岗位综合成绩并列的，按笔试成绩确定排名顺序;如笔试成绩相同的，须进行加试(加试方式另行通知)，按加试成绩高低顺序排列。放弃选岗者视为自动放弃录用资格，空缺岗位按综合成绩排名依次递补。选岗完成后，因应聘人员体检、审档不合格或自愿放弃的，经领导小组同意，可在空缺岗位中按报考同一岗位的应聘人员综合成绩高低依次递补。

(六)体检。

拟聘用人员，集中在文昌市人民医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生承担。考生对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准(逾期不申请者视为自动放弃)。

(七)审档。

对拟聘用人员个人档案、无违法犯罪记录承诺书及无违反计划生育承诺书等材料进行审查。未在规定时间内提供个人档案和无违法犯罪记录承诺书、无违反计划生育承诺书者，视为自动放弃录用资格。

(八)公示。

向社会公示招聘情况，接受社会监督(7天)。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。

(九)办理入编。

拟聘用人员公示期满且无异议，由教育主管部门报市委机构编制委员会审批，并按规定程序办理录用手续。

五、录用待遇及要求

(一)工资待遇：按我市现行的事业单位工资标准执行，由市财政发放，并根据我市出台的《关于加快教育人才队伍建设的实施细则》有关规定落实相关待遇。

(二)试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，签订5年期限劳动合同(含试用期一年);经考核不合格的，予以解除聘用合同。

(三)被录用的教师应在所聘单位服务5年以上才能申请流动。