2021山东淄博高青县事业单位教师招聘114名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-05-14 09:25 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(一)网上报名

应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，按规定的报名时间(以报名系统时间为准)登陆指定的报名网站，全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息，并上传本人电子照片，提交要求详见应聘须知(附件2)。每人限报1个岗位。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。

报名过程中遇到浏览器、网络、报名系统等原因无法上传材料的，可拨打招聘主管部门咨询电话(0533-6973640)联系解决。

网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位条件要求的、按照相近专业应聘的、按照新旧专业对照关系应聘的，须在“备注栏”中如实填写。个人简介，须填写高中及以后的学习、工作情况，不要有间断。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。

应聘人员须用有效期内的第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。

应聘人员在初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前(即5月22日10∶00前)再次上传修改完善原岗位报名信息。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造相关材料骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

招聘各环节信息及拟聘人员公示在高青县人民政府网站发布，应聘人员应注意及时查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

(二)网上初审

网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息、提交的电子材料进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

应聘人员可于2021年5月19日11∶00至5月22日12∶00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。

招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，应初审通过;对不符合应聘条件的，应初审不通过并说明原因，其中提交材料不全的应注明缺失的材料。

(三)网上缴费

通过初审的应聘人员，除经认定符合免笔试考务费条件的应聘人员外，应在规定时间登录报名平台缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。

根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人应聘的，可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名时间截止前(2021年5月21日16∶00前)将免笔试考务费有关的材料发至电子邮箱,并拨打指定电话确认邮件收到情况，具体要求详见应聘须知(附件2)。免笔试考务费认定结果通过电子邮件回复，未通过认定人员请及时缴费。

(四)网上打印报名资料

报名缴费成功后，报考者应及时打印《2021年高青县事业单位公开招聘教师、校医报名登记表》等报名资料(在面试前资格审查时提供)，签署《诚信承诺书》等。

(五)取消、核减计划

报名、缴费截止后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照规定开考比例相应取消招聘岗位或核减招聘计划。取消、核减计划情况在高青县人民政府网站公告。公开招聘主管部门电话通知取消招聘岗位的应聘人员，改报其他符合条件的招聘岗位，请应聘人员保持联络畅通。

四、考试与资格审查

(一)笔试

教师岗位笔试只考一科，内容为公共基础知识(含教学基础知识)和学科知识两部分，分别占整个试题分数的30%、70%。其中∶公共基础知识(含教学基础知识)包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和教育学、心理学等专业知识;学科知识包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力。

校医岗位笔试只考一科，考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试时间：5月30日(具体时段、地点见《笔试准考证》)。应聘人员可于5月27日9:00至5月29日17:00登录报名平台打印笔试准考证，笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试成绩不低于最低合格分数线的C类岗位应聘人员，根据各岗位的招聘计划数(以取消、核减后为准)，在10人以下的按1∶3、10人及以上的按1∶2(其中招聘计划为10-13人的，定为28人)的比例确定进入资格审查范围人员;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人员确定进入资格审查范围人员。

(二)资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

资格审查工作由招聘主管部门具体负责。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知(附件2)，具体要求以资格审查公告为准。

进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。

对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消面试资格，因此造成的空缺，在笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩依次递补。

(三)面试

根据岗位特点，教师岗位面试采用试讲、试讲+专业技能测试的方式进行，校医岗位面试采用结构化的方式进行。面试工作由招聘主管部门组织实施，具体要求以面试公告为准。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人应聘的，可免面试考务费。

如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见应聘须知(附件2)，面试成绩以修正后的成绩为准。

(四)总成绩计算与排名

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩。