2021陕西西安经济技术开发区管委会教师招聘190名公告

http://sx.hteacher.net 2021-05-21 16:56 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)笔试成绩查询

应聘人员可登录报名网址查询本人成绩。笔试设置最低分数线，由西安经开区管委会根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定并公布。低于最低分数线的不得进入资格复审环节。

对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向经开区人社局当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。

(六)资格复审

资格复审具体时间、地点另行通知。应聘人员在西安经开区官方网站、西安经开人才网查看资格复审通知。

1.确定资格复审人员：对笔试成绩在最低分数线之上的人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按岗位要求的进入面试比例确定进入资格复审人员。进入资格复审人员如不足规定比例的，达到最低分数线人员全部确定为资格复审人员。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

2.进入资格复审的应聘人员，在指定的时间、地点统一接受资格复审。资格复审时须提交以下资料：

(1)在网上报名下载打印的《西安经开区2021年公开招聘公办学校教职工报名登记表》并由本人签字;

(2)身份证原件、复印件;

(3)毕业证、学位证书原件、复印件(国内学历须提供从学信网下载打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2021年应届毕业生，须提供从学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》，国(境)外学历须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件、复印件);

(4)教师岗位须提供教师资格证原件、复印件，暂未取得2021年教师资格证的，须提供教师资格证考试面试成绩合格单并本人签字;

(5)岗位要求的其他职称、资格证书及相关专业等级证书原件、复印件;

(6)招聘岗位任职条件要求的其他证明材料。

资格复审现场核实原件，留存复印件。未按规定时间、地点接受资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

3.进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照《公务员法》管理单位工作人员)的，在资格复审时，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。无同意报考证明的应聘人员不能通过资格复审。

(七)面试

1.面试的时间、地点及有关要求在西安经开区官方网站、西安经开人才网通知。

面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分的，不得进入体检。

2.面试内容

面试分为讲课和答辩两部分。讲课内容为专业技能测试。答辩内容主要对教师基本功、理论素养、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等进行综合测评。讲课时间为15分钟;答辩内容由现场评委根据学科特点进行，时间5分钟。共计时间20分钟。

3.面试成绩计算

面试设置合格分数线，讲课、答辩满分共为100分。其中，讲课占60%、答辩占40%。

特别说明：

考试总成绩=(笔试成绩÷1.5)×60%+面试成绩×40%

计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

(八)体检和考察

1.确定进入体检考察人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例由高到低确定参加体检人员，考试总成绩出现并列的，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序。如上述成绩均并列的，组织加试。进入体检考察人员名单和有关安排将在西安经开区官方网站、西安经开人才网公布。

体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。递补只进行一次。体检合格人员进入考察。

2.考察：重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(九)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在西安经开区官方网站、西安经开人才网公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(十)聘用

拟聘人员公示期满后，按有关规定办理聘用手续。

新聘用人员办理人事、户籍迁移等相关手续，不再办理派遣、调动等手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

四、薪酬待遇

本次招聘教职工为经开区公办学校编制，待遇参照省、市及经开区规定的事业单位工作人员标准执行。

五、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。