2021湖北宜昌猇亭区事业单位专项教师招聘7名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-05-27 10:35 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(2)面试前资格复审。在面试前，由猇亭区人社局会同招聘主管部门对参加面试人员的资格条件进行复审，面试入围人员复审时应提供笔试准考证、身份证、毕业证及岗位条件要求的资格证和其他有效材料原件。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位正式在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在宜昌市猇亭区人民政府网站(http://www.xiaoting.gov.cn/)公告。

(3)面试内容及方式。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。面试相关事宜以面试公告为准。

(4)面试时间地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

(5)面试要求。考生须持笔试准考证、本人有效身份证原件在规定的时间、地点参加面试，上述两证不齐全者以及在开考前10分钟内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(6)面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，设置面试最低分数线(面试最低分数线为面试当天同一考场内(同一考官组)实际参加面试应聘人员的平均成绩)，低于面试最低分数线的，不得进入下一环节。

3.综合成绩计算

(1)成绩权重。笔试、面试成绩分别按40%和60%的权重计入综合成绩。计分方法：笔试满分100分，面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=笔试成绩×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定;若遇综合成绩、笔试成绩相同，则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。综合成绩及时在宜昌市猇亭区人民政府网站(http://www.xiaoting.gov.cn/)公告。

(2)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在笔试成绩上增加5分。服务期满2年的计算截止时间为2021年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由猇亭区人社局会同项目主管部门确认(其中，高校毕业生退役士兵由猇亭区退役军人事务局审核)。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。

享受加分政策，需考生本人提出申请。申请方法和相关要求详见《报考指南》(附件2)。

(四)体检与考察

1.体检

根据综合成绩，依照招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定体检对象，并在宜昌市猇亭区人民政府网站公告。体检工作由猇亭区人社局负责组织实施。体检应在指定的县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。体检合格的进入下一环节。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。考生体检须在十日内完成(含复检)，逾期视为自动放弃。

2.考察

考察工作由招聘主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。如考生考察不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3.体检、考察时间及地点

体检、考察时间及地点由猇亭区人社局或主管部门另行通知。

(五)公示和聘用管理

考察结束，由招聘主管部门对拟聘人员综合情况进行审核，猇亭区人社局对拟聘人员在宜昌市猇亭区人民政府网站(http://www.xiaoting.gov.cn/)公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续，实行岗位管理，聘用后在猇亭区服务年限不少于3年。人员聘用实行试用期制度。试用期按鄂人社发[2016]23号等文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级;试用期满考核不合格，解除聘用关系。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格,招聘单位可根据需要递补。

(六)防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码及通信大数据行程卡为“绿码”且体温低于37.3℃，近28日内无出入境史及国内中高风险地区旅居史者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

(七)其他

1.报考者应严格按照招聘岗位资格条件的要求报名，并对提交的信息和相关证明材料真实性负责。公开招聘过程中，凡弄虚作假的，在招聘的任意环节发现并核实，立即取消其应聘资格。

2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3.公告附件《岗位表》中专业名称主要参考《湖北省2021年考试录用公务员专业目录》。

4.本公告中有关政策口径由猇亭区人社局负责解释。

5.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

政策咨询电话：0717-6511338

监督举报电话：0717-6512380

附件 :