2021湖南常德武陵区教师招聘22名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-06-03 11:50 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)成绩合成与排名

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

其中，音乐舞蹈、体育(体能)和美术教师岗位面试成绩=试教×70%+相应专业技能展示×30%

综合成绩相同者，以笔试成绩高者为先;笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名，如再相同者，则另行加试。

笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。

(六)体检

根据应聘同一岗位综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检公告另行发布。

(七)考察

区教育局组织相关人员对体检合格人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。体检合格人员于2021年7月19日至30日提交本人档案及相关证件(申请2021年春季批次教师资格认定的考生提供教师资格证原件的截止时间为2021年8月21日)，逾期视为自动放弃。

(八)递补

招聘计划出现空缺时，经区教育局研究，并报区人社局同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补，递补不超过2次。

(九)公示

根据考试、体检和考核结果，由区教育局确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区人社局审查。审查合格拟聘人员名单在武陵区政府网站“招考招聘”专栏公示，公示期不少于7个工作日。

(十)聘用

1.公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同拟聘人员公示情况报告和本人档案经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

2.拟聘人员按岗位根据综合成绩从高分到低分依次自主选择有招聘计划的学校，拟聘人员不选择或不到所选择的学校、学科岗位工作的，按自动弃权处理。

3.事业单位新进人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

4.符合购房补贴申报条件的，可按《关于吸引优秀年轻人才到武陵区机关事业单位工作的若干规定(试行)》(常武办〔2017〕42号)文件规定进行申报，审批后可享受5-10万元购房补贴。

五、注意事项

(一)报考人员需及时关注武陵区政府网站“招考招聘”专栏的考试相关信息，相关事项均在网站进行公告(公示)。有关笔试、现场资格复审、面试和体检等事宜不再另行通知考生本人。

(二)报考人员在网上报名时要仔细阅读并签订《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。不得弄虚作假，否则，取消其考试成绩和聘用资格。

(三)在整个招考过程中，报考人员有证件伪造、请人代考或考场作弊等违纪违规行为者，取消其考试成绩和聘用资格，今后禁止参加武陵区教师招聘。

(四)聘用人员上岗后，试用期内，如发现弄虚作假、资格不符者，随时取消其聘用资格;如不服从安排及违反服务期承诺的，作违约处理。

(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合条件的报考人员，随时取消资格。

(六)根据国家、省和市相关新冠疫情防控规定，应试人员必须做好自我健康管理，近期持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，并进行每日体温测量和健康状况监测。考前14天内有国内疫情中高风险地区旅居史或健康码为黄码的应试人员，应主动提前向武陵区人力资源考试院(0736-7190047)报备，并提供考试当日7天内的新冠病毒核酸检测阴性证明方可参考;其他应试人员持健康码、通信大数据行程卡绿码参考。现场资格审查及考试期间，应试人员应全程佩戴口罩并配合做好体温检测等疫情防控工作。为维护全体考生和考务工作人员的健康权益,武陵区人力资源考试院可能根据疫情形势在必要时调整防疫健康筛查方案，应试人员须按要求配合完成防疫健康筛查工作。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，由区教育局、区人社局负责解释。

六、联系电话

咨询电话：0736-7229157(区教育局)、17358868173(梅)

0736-7190047(区人社局、区人力资源考试院)

监督电话：0736-7239003(区纪委监委驻教育局纪检监察组)

0736-7210659(区教育局组织人事股)

附件：