2021贵州铜仁市印江县事业单位教师招聘15名公告

http://guizhou.hteacher.net 2021-06-08 09:55 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)考试成绩的计算

本次招聘考试总成绩按下列方式计算：

1、教育类舞蹈教师职位，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。按以下公式计算总成绩。

考试总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+(面试成绩×60%)。

2、除教育类舞蹈教师职位之外的职位，笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。按以下公式计算总成绩。

考试总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。

本次招聘考试总成绩60分为合格分数线，达不到60分的取消进入下一环节资格。如考试总成绩出现末尾并列的，笔试成绩(含笔试成绩加分)高的考生进入体检，如笔试成绩(含笔试成绩加分)相同，另作加试，加试成绩高的进入体检。

考生的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均在印江自治县人民政府门户网进行公布。

八、体检

体检人员以考试总成绩从高分到低分按职位招聘计划1：1的比例确定。体检工作由“县招聘领导小组办公室”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省2021年公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘办”指定县级以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

九、考察

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由“县招聘领导小组办公室”统一组织，考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。“县招聘办”负责对考察工作进行指导和督促，各招聘部门(单位)负责本单位人员的具体考察工作。

考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。在考察中发现有不得报考和下列情况之一者，考察不合格，取消进入下一环节资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2、有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3、没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;

4、不能按时提供招聘职位所需相关资格证书原件等资料的(截止2021年9月30日);

5、考察中发现已被其他机关事业单位正式录、聘用，曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

6、不符合招聘方案规定招聘范围、对象及资格条件的;

7.其它经“县招聘领导小组”研究确定不能聘用的。

放弃考察或考察不合格者，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。

十、公示及聘用

考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在印江政府网进行公示。公示结束无影响其聘用问题的，报市人力资源和社会保障局备案后，由县人力资源和社会保障局与用人单位主管部门按程序办理有关聘用手续。新聘用人员在我县服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算。新聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，需承担相应违约责任。

十一、招聘纪律

严格遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十二、其他要求

(一)本次招聘人员为事业编制，实行一年试用期,试用期考核不合格的，不予正式聘用。新聘用人员需与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》(一式四份)并经主管部门审核。

(二)教育类初中、小学部分职位、乡镇财政分局职位、乡镇交管所、乡镇国土资源管理所、乡镇(街道)事业站所职位聘用人员分职位按考试总成绩从高到低实行选岗聘用。

(三)本次招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

(四)本《招聘简章》由“县招聘工作领导小组办公室”负责解释。未尽事宜由“县招聘工作领导小组”研究确定。

招聘咨询电话：0856-6231050(印江自治县人社局)

招聘监督电话：0856-6222553(印江自治县监察委)

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