2021年海南海口市教育局选调学科骨干教师79名公告

http://hainan.hteacher.net 2021-06-09 10:51 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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海南海口市教师招聘安排

报名时间：2021年6月14日上午9时至6月21日下午17时

笔试时间：见公告

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为加强我市教师队伍建设，优化教师队伍结构，发挥骨干教师引领示范作用，进一步提升我市直属单位教师队伍整体质量，根据我市教育发展和2021年秋季学校教师需求情况，参照《公务员遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)的规定和要求，决定面向全国公开选调一批学科骨干教师(教研员)充实我市直属单位教师队伍。为做好公开选调工作，现公告如下：

一、指导思想

按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，根据岗位的任职条件及要求，通过公开选调，吸纳各学科骨干教师(教研员)，发挥引领效应，增强市直属单位教育教学师资力量，推动我市教育又好又快发展。

二、选调人数及薪酬待遇

选调中小学各学科骨干教师(教研员)84名(具体岗位表详见附件1)，被选调者将按照规定办理相关人事调动手续，符合引进人才条件的，按有关政策享受相应待遇。配偶就业、未成年子女入学、人才住房、户籍办理等事宜的办理，在符合我省人才政策前提下，由用人单位协助解决。

三、选调对象范围及资格条件

(一)选调范围

面向全国各级各类公办学校(含教科研部门)在编在岗教师(含教研员)。

(二)资格条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，熟悉教育教学法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。具备岗位所需的专业知识和技能条件;

(2)有10年以上的教育教学或教研工作经历，且从事相关学科教学或教研5年以上，现仍从事一线教育教学工作;

(3)年龄要求50周岁以下(即1970年5月31日及以后出生)。

2.学科骨干教师(教研员)资格条件

(1)具有相应学段及学科的教师资格证，具备大学本科以上学历。

(2)取得一级教师及以上职称。

(3)曾被县级及以上教育行政主管部门、人力资源和社会保障部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者及相当荣誉;或具有特级教师荣誉称号;或被县级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师;或本专业教科研成果获得县级及以上教育行政部门、教研机构等部门二等奖及以上的奖励;或担任县级以上学校学科组长、年级组长、备课组长等中层管理岗位。

3.存在以下情况之一的人员，不得报考：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)未满法律法规及有关政策规定的最低工作服务年限的;

(4)失信被执行人;

(5)法律、法规规定的其他情形。

4.其他要求：

(1)海南省内在编在岗的应聘人员应出具所在单位及当地教育行政部门或人力资源社会保障部门“同意报考”的相关证明材料后方可报名，证明材料扫描上传。(2)应聘人员应提供现工作单位或原工作单位开具的工作经历证明(加盖单位公章)。如因疫情等原因，无法提供工作经历证明的，可提交承诺书，承诺最迟在办理聘用手续时提供上述材料，否则取消聘用资格。

四、选调程序

选调中小学各学科骨干教师(教研员)工作按照招聘信息发布、组织报名、资格审查、面试、体检和考察、确定拟聘人选和公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)网上报名

1.报名时间：2021年6月14日上午9时至6月21日下午17时。

2.报名方式：采取网上报名方式。

应聘人员登陆海口市教育局门户网站(http://jyj.haikou.gov.cn)，进入“海口市2021年面向全国公开选调学科骨干教师(教研员)”专栏，查看报名公告，并按照公告规定要求在指定的“报名入口”报名。

3.报名要求

(1)每位报考人员限报一个岗位。

(2)网上报名须上传以下原件的电子扫描材料：

①有效期内的居民身份证(含正反面)或社保卡;

②教师资格证;

③学历证;

④近期大一寸免冠彩色证件照;

⑤履职报告(撰写要求见附件3);

⑥其他证明材料，包括教科研等相关荣誉证书(扫描件，挑选最主要荣誉上传即可，原则上不超过10项，须合并为一个PDF文件);

⑦与职位要求有关的其他条件所列的证明材料，可上传最多5个证书图像或文件，分别上传最高专业技术资格证、承诺书(模版见附件4)、工作经历证明(须写明原任职务及起止时间，加盖单位公章)、同意报考证明(仅限海南省内教师提供，见附件5)等(如某项有多页，须合并为一个PDF文件)。

4.报名注意事项：应聘人员在报名登记表所填内容及提交的材料必须齐全、真实、准确，否则，视情况上报事业单位人事综合管理部门记入诚信档案或通报现工作单位。资格审查只是对应聘者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续时的材料复审结果为准。如聘用前有不符合事实事项或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用;如聘用后查实弄虚作假的，取消聘用资格和办理相关解聘手续，报名材料概不退还。