2021上半年重庆巫溪教育事业单位教师招聘23名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-06-10 13:32 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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四、报名及资格初审

本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(一)提交报考申请

进行报名的报考人员在2021年6月22日09:00- 6月23日18:00期间，登录报名系统(网址:http://47.108.220.243:7339/index.php?zsdwid=1622 )，按操作流程提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)。

本次招聘网上报名时不审查考生的报名资格，只审核上传的照片是否符合要求。巫溪县人力社保局将会同县教委在后续现场资格审查环节对考生的报名资格进行审查，凡后续资格审查不合格的，取消进入下一环节资格，其后果由报考人员自行承担。因电子照片审核未通过的，可在6月24日12:00前进行修改,重新等待审核。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，网上报名资格初审通过后不能再修改任何报考信息,报考人员应及时保存报名序号等信息，方便后续信息查询(如对资格初审结果有疑问，可咨询招聘部门或单位)。

(二)网上缴费

报考人员资格初审合格后，须在2021年6月25日18:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准50元/科收取，共计100元)，确认参考。网上报名通过但未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报名。缴费的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。

(三)未达到开考比例情形的处理

实际报名人数与拟招聘岗位名额数比例须达到3：1。达不到开考比例的，降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位;其中属急需紧缺岗位的，经市事业单位人事综合管理部门备案同意，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，由巫溪县人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其笔试考务费。

(四)打印准考证

网上报名通过并成功缴纳了报名考务费的，于2021年7月1日9:00起至7月3日9:00登录网上报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人《准考证》和身份证原件按时到准考证上指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

各岗位报名人数和最终缴费人数统计表将于报名截止后3个工作日内在“巫溪县人民政府门户网( www.cqwx.gov.cn)”公布。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试和专业科目笔试;面试科目包括专业技能测试和综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《一览表》(附件1)。

(一)笔试

1.公共科目笔试分值100分，考试大纲参照《2021年上半年重庆市市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年3月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，笔试内容为《综合基础知识(教育类)》。

2.专业科目笔试分值100分。各岗位专业科目笔试内容为《学科专业知识》，专业科目笔试不指定考试用书。

公共科目笔试、专业科目笔试均采用闭卷笔答方式，时间暂定于2021年7月3日(星期六)，具体时间及地点详见《准考证》。

3.笔试后进入面试环节规则：

(1)在笔试中有任一科缺考或违纪的、或专业科目笔试成绩未达到60分的，不得进入面试环节。

(2)进入专业技能测试和综合面试的人员，按照3：1的比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

(3)若最后一名参加专业技能测试和综合面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考，后续环节竞争比例达不到预定比例(3:1)的，可降为2:1继续执行后续环节。竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至竞争比例不低于2:1，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺岗位的，经市事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽比例，且该考生“公共科目和专业科目笔试成绩均须达到60分以上”。

4.笔试成绩于笔试结束后2个工作日内登陆“巫溪县人民政府门户网(www.cqwx.gov.cn)”查询。进入现场资格审查名单、现场资格审查时间及地点、面试人员名单也将随后通过该网站进行公示。

(二)现场资格审查

现场资格审查在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员开展，在面试人员名单公示期间进行。

进入现场资格审查的人员下载填写《巫溪县2021年上半年公开招聘教育事业单位工作人员现场资格审查表》(附件2)，按照《巫溪县2021年上半年公开招聘教育事业单位工作人员进入现场资格审查人员名单公示表》上的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的教师资格证原件和复印件等材料，接受现场资格审查，同时要求提供《个人信息汇总表》(附件5)的电子档及纸质件。现场资格审查所需资料详见附件3。

资格审查合格者，现场领取面试通知书，并按面试通知书的要求参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和从高到低依次递补。递补次数由县人力社保局、县教委结合考生考试成绩研究确定，原则上不超过两轮。现场资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

应聘人员属本市内机关事业单位工作人员的，在现场资格审查环节须提供所在单位、主管部门及人事管理权限部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

(三)面试

1.面试采取专业技能测试、综合面试方式进行，各项目分值均为100分。专业技能测试的方式按照不同岗位采用抽题试讲(时间8分钟)或抽题试讲(时间8分钟)+实作考核(不少于7分钟，具体考试时间根据学科特点现场公布)两种方式。综合面试的方式采用结构化面试(时间8分钟)。各岗位具体面试方式见《一览表(附件1)》。面试的具体时间和地点详见《面试通知书》。

抽题试讲：根据报考学科，按指定年级及教学内容，现场备课、试讲，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力，考察应聘人员的思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力等综合素质。

实作考核：主要对考生的专业实际操作能力，对应聘人员的专业理论、专业实践进行测试。

结构化面试：主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行测试。

2.组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认;面试各科成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

(四)考试考核总成绩计算

1.面试采用“抽题试讲+实作考核+结构化面试”的岗位

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×20%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%(抽题试讲占50%、实作考核占50%)+综合面试成绩×20%

2.面试采用“抽题试讲+结构化面试”的岗位：

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×20%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%。

3.考试考核各项成绩均采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、体检和考察

体检人员按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目笔试成绩、综合面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试专业技能测试，以加试成绩高者优先。

体检由巫溪县人力社保局会同巫溪县教委统一组织实施，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巫溪县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由用人单位和主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审查拟聘人员提供的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件审查，确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。对考察不合格人员，组织考察的有关部门(单位)应向考察对象本人说明原因。

若体检、考察不合格或在体检、考察前经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生(面试各项目成绩均不低于70分者)总成绩从高分到低分进行递补，递补的次数由县人力社保局、县教委研究确定，原则上不超过两次。人选经考察合格后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

七、选择招聘单位

具体聘用岗位按照考生报考的岗位，报考同一岗位的根据考试考核总成绩由高分到低分依次选择具体招聘单位(具体学校名单选岗前经市人力社保局备案同意后在“巫溪县人民政府门户网” (www.cqwx.gov.cn)首页“通知公告”栏)公布。若出现考试考核总成绩相同的情况，则依次按学历层次、专业科目测试成绩、专业科目笔试成绩的顺序依次从高到低优先选岗。迟到者视为自动放弃优先选择权，只能在剩余招聘单位中选择。逾期不到者，视为自动放弃聘用资格。