2021上半年重庆梁平教育事业单位教师招聘8名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-06-10 13:39 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本级(数)。如35周岁以下，均含35周岁;专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均自本公告发布之日起计算。

本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供考试合格证明材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。2021年应届毕业生暂未取得岗位要求的教师资格的，须在2021年7月31日前取得相应资格，否则不予聘用。

本公告所称应届高校毕业生，是指参加国家统一招生的普通高校2021年应届毕业生(须经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读高校)。2020年6月1日—2021年7月31日毕业的境外高校毕业生，可按应届高校毕业生对待。

国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生至今未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。本公告所称“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构”。

对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。

根据疫情防控需要，本次考核招聘各环节时间安排有调整的，将通过梁平区政府(教委)公众信息网(http://www.cqlp.gov.cn/jw/)及时公告。

四、报名及资格审查

(一)报名时间

2021年6月21日00:00—6月23日17:00。

(二)报名方式

采取网上报名。登录梁平教育人事报名系统(网址：61.161.109.123:8000)，提交报考申请。具体操作流程及相关说明见附件8。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，报名系统中不带“*”的项目也应填写完整(特别提醒：专业名称须按毕业证书上内容一字不差填写)，并做好报名关键信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(三)资格初审

初审报考资格。初审在网上进行，初审只针对毕业专业、专业种类是否师范类和一寸免冠证件照片进行审查，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，说明理由。如因填报信息错误而未通过审核的，可在2021年6月24日中午12：00以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格审查结果有疑问，可咨询招聘部门，联系电话附后)。

(四)现场资格审核和领取准考证

现场资格审核时间为7月1日9:00—17:00，地点在梁平区教委二楼会议室。审核材料见附件2。

领取准考证时间为7月2日上午9:00—12:00，地点在梁平区教委401室。

应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在现场资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

五、考核

本次考核招聘主要采取面试方式进行。通过资格审查人数与招聘名额比达到8:1的，将对此岗位报考人员进行笔试。未进行笔试的岗位面试开考比例原则上为2:1，达不到2:1的相应缩减招聘名额;经市事业单位人事综合管理部门备案同意的紧缺岗位，可进一步降低开考比例。各岗位报名情况、是否组织笔试等事宜，将通过梁平区政府(教委)公众信息网(http://www.cqlp.gov.cn/jw/)公告。

(一)笔试

笔试分值100分，笔试内容为所报岗位的学科专业知识。笔试具体时间及地点详见《准考证》。对开展笔试的招聘岗位，根据笔试成绩高低按照3:1的比例确定面试人选(若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入;应参加但未参加笔试的人员，不得进入面试等后续环节)。若进入面试的人选达不到预定比例的，最低可调整为2:1;面试竞争比小于2:1的，除经市人力社保局备案同意的情形外，应当相应缩减招聘岗位名额。

(二)面试

进入面试环节人选名单通过梁平区政府(教委)公众信息网(http://www.cqlp.gov.cn/jw/)公示。

本次面试采取“专业技能测试+综合面试”的方式。其中，专业技能测试采取试讲方式进行，时间为10分钟，综合面试采取结构化面试方式进行，时间为5分钟。各面试科目分值均为100分。面试具体时间及地点详见《准考证》。面试结束后应当场向考生公布成绩，并由考生签字确认。面试任意一科成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试任意一科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

(三)成绩计算

考核各项成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

组织笔试的：考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%;

未组织笔试的：考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

(四)注意事项

依据应聘人员考核成绩高低，择优确定进入体检环节人选。对进入体检环节人选，可签订《意向协议》或《就业协议》，约定到岗、聘后及违约相关事项。

应聘人员应保持通讯畅通，及时关注梁平区政府(教委)公众信息网(http://www.cqlp.gov.cn/jw/)和考点公布的考核安排及纪律要求、疫情防控要求，并遵照执行。未按规定时间到指定地点参加考核的，不得进入招聘后续环节。

按照中央和重庆市关于新冠肺炎疫情防控的有关要求，应聘人员及考务工作者应提前做好行程规划，做好个人防护，按规定佩戴口罩，自觉服从招聘组织机构疫情防控工作安排。国内低风险地区参加招聘的，应按规定出具相应“健康码”，14天内有中高风险地区旅居史的人员，应按规定提供7天内新冠病毒咽拭子核酸检测阴性证明;所有境外归国人员，应按规定提供14天隔离解除和7天自我健康监测完成证明，并提供解除隔离7天后的核酸检测阴性证明。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额数，根据应聘人员考核总成绩(保留小数点后2位)从高到低1:1等额确定(当总分相同时，依次按学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、面试总成绩、笔试成绩高者优先);若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，进入考察环节。考察按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》进行，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人选政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作及是否需要回避等情况进行综合考察。考察组应查阅拟聘人选的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人选提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并通过实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察完成后，考察组应作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给用人单位或有关部门，作为确定拟聘人选的重要依据。

若有应聘人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，可由区教委、区人力社保局会同招聘单位研究是否进行缺额递补。需递补的，按以下规则递补：按该岗位报考人员考核总成绩从高到低依次递补。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。

体检、考察有关事宜，将通过梁平区政府(教委)公众信息网(http://www.cqlp.gov.cn/jw/)发布，请应聘人员及时关注。