2021湖南永州市教育局直属事业单位教师招聘104名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-06-17 09:44 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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十、成绩合成和排名

1.成绩合成。

综合成绩=笔试成绩×60%+实际操作能力测试(试教)成绩×40%，笔试成绩、实际操作能力测试(试教)成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2.成绩排名

岗位综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;综合成绩和笔试成绩都相同的，按实际操作能力测试(试教)所有考官评分总分进行排名。

十一、体检

根据招聘方案确定的拟聘人数，按考试综合成绩由高到低等额确定体检人员。体检工作由招聘单位或主管部门按有关规定组织实施，体检应在县以上综合性医院进行。体检标准原则上参照公务员录用体检标准等有关规定执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。报考人员对体检结果有异议时，可以在体检结论公布之日起7日内向招聘单位或主管部门提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

十二、考察

根据体检结果等额确定考察人选。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否违反计划生育政策等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。考察工作由市教育局组织招聘单位实施。

十三、公示

用人单位根据笔试、实际操作能力测试(试教)、体检和考察结果，集体研究择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单及相关学历证书、资格证书、身份证复印件以及其他有关资格材料报市教育局审核同意后报市人社局进行审查，审查合格的拟聘人员名单在适当范围进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及教育主管部门调查核实，并依规进行处理。体检、考察或公示不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检、考察、公示等不合格或放弃而出现的岗位空缺，名额不递补。

十四、审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，由招聘单位按程序办理进人手续。招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

十五、疫情防控

针对当前新冠肺炎疫情实际，笔试、资格复审、实际操作能力测试(试教)期间按照新冠肺炎疫情防控相关要求，做好考生及工作人员疫情防控工作。

考生进入考场前均须达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明，具体见附件(附件3：《考试期间疫情防控须知》，附件4：《考生健康申报表》)。

为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整防疫健康筛查方案。考生必须按要求配合完成疾病筛查工作，并在招考各过程中按要求佩戴好口罩。

十六、工作纪律与要求

1.招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

2.招聘工作人员要严格遵守相关工作纪律，报考人员不得弄虚作假，不得违反考试纪律。对于招聘工作过程中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及相关法律法规处理，构成犯罪的，依法追究相关刑事责任。

3.报考人员应当诚信应聘，珍惜公共资源，实际操作能力测试(试教)结束后，入围人员放弃体检、考察等后续招聘程序资格的，3年内不得参加市教育局组织的事业单位公开招聘考试。报考人员违反笔试、实际操作能力测试(试教)纪律的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。

咨询电话：0746-8212771 永州市教育局人事科

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