2021年浙江温州市洞头区面向社会公开教师招聘21名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-06-28 08:40 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

(二)技能考核(满分100分)

学前教育岗位(岗位代码107、108)笔试结束后，进行技能考核，考核内容为相应专业技能。具体考核办法另行通知。

学前教育岗位按照笔试40%+技能考核60%的成绩从高到低确定入围面试人选，其他岗位按笔试成绩从高到低确定入围面试人选。

(三)面试(满分100分)

1.教师岗位(岗位代码101-108)面试采取课堂试讲的形式，准备45分钟，试讲15分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。

2.校医岗位(岗位代码109)面试采取结构化面试，每位考生的面试时间为15分钟。

所有面试对象须按照规定的时间、地点和要求，携带本人第二代身份证参加面试。逾期不到者，作自动放弃处理。

(四)其他规定

1.报考岗位(岗位代码101-107、109)的同一岗位报名人数超过15人的，按笔试成绩或笔试加技能考核折合后成绩从高分到低分确定前15名对象入围面试;岗位报名人数少于15人(含15人)的不淘汰，均进入面试;报考岗位(岗位代码108)按招聘计划数的1：2确定对象入围面试。

2.资格审查结果及笔试、含技能考核安排等通知，将于2021年7月9日前挂洞头区政府网公告栏中，面试通知将于2021年7月19日前挂洞头区政府网公告栏中，请考生自行查收，不再另行通知。迟到15分钟者，视为弃权。

五、确定入围人员

根据总成绩按招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定入围体检考察人员。

1.学前教育岗位

总成绩=(笔试成绩×40%+技能考核成绩×60%)×40%+面试成绩×60%

2.其他岗位

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

如遇总成绩同分的，以面试成绩高分者优先;如面试成绩亦相同，以技能考核分数高者优先;成绩仍相同，将加试面试。

六、体检与考察

入围人员须按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检，体检费用由考生自理。体检标准、考察要求参照招录公务员规定执行。

七、公示和聘用

考察结束后，确定拟聘用人员，对拟聘用人员在洞头区政府网上进行为期7个工作日的公示。对公示期内存在异议，经调查核实不符合招聘条件的，取消聘用资格。公示期满，无异议的，按规定程序办理聘用手续，不按规定时间办理的，取消聘用资格。

若在体检、考察、拟聘用中发现不宜聘用或自愿放弃的，将在相应岗位考试合格人员中从高分到低分依次递补，办理聘用手续后放弃聘用资格的，不再递补。

八、疫情防控要求

考生应提前申领浙江“健康码”(含省内任何一地)，并持绿码参加考试或提供考前7天内核酸检测有效合格证明参加考试，详见附件3。

九、相关规定

(一)有下列情况之一者，一律不予聘用：

1.面试成绩未达70分的;

2.在考试中作弊的。

(二)报考鹿西小学、大门幼儿园、鹿西幼儿园岗位的考生，须在鹿西小学、大门幼儿园、鹿西幼儿园连续服务6年后才能申请流动。

(三)报考校医岗位：2021届高校毕业生及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以参加报考，在签订聘用合同之日起2年内需取得相应资格证书;聘用时由入围考生按成绩高低自主选择学校。

(四)2021年7月9日前，拟聘用人员不能按规定取得应聘学科规定的学历证书和教师资格证的，取消聘用资格，无正当理由不按时办理手续的按自动放弃处理。

(五)具有岗位要求的户籍条件(户籍的落户时间截止至2021年7月2日)，2021年全日制普通高校应届毕业生可凭生源地户籍报名(生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地)。

(六)聘用人员在洞头区服务年限，按照《区委组织部、区人力资源和社会保障局关于印发<温州市洞头区机关事业单位工作人员转任(交流)办法><温州市洞头区机关事业单位工作人员调离本区积分管理实施细则>通知》(洞组发〔2021〕18号)规定执行。

(七)学前教育岗位聘用后，人员性质为雇员制(劳动合同制)，管理方式和福利待遇按新文件执行。

咨询电话：0577-63482326

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1、温州市洞头区教育局2021年面向社会公开招聘教师(校医)计划一览表

2、温州市洞头区教育局2021年面向社会公开招聘教师(校医)报名表

3、人事考试考生防疫须知

温州市洞头区教育局 温州市洞头区人力资源和社会保障局

2021年6月24日

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责任编辑：张欣

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