2021湖南岳阳经济技术开发区中小学教师、幼儿园幼师招聘117名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-06-29 08:49 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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五、招聘程序和要求

(一)公告发布

招聘公告通过岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳经济技术开发区门户网站、湘北人才就业网等网站公开发布。

(二)网上报名

1. 时间和网址

报名时间：2021年7月7日9点-7月9日24点

报名网址：湘北人才就业网(http://www.xbhrw.com/);

岳阳人才信息网(http://www.yyrcxx.com/)

2. 注意事项

(1)考生报名时，应仔细阅读公告及相关岗位的资格条件，根据自身实际情况理性报考、诚信报考，如实填报个人信息、提供相关材料，确保信息和材料的真实性、合法性。

(2)每人限报一个岗位，报考人员报名时须上传以下资料：本人有效居民身份证、毕业证和学位证书、岗位要求的教(幼)师资格证、近期免冠正面电子证件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。

因上传照片模糊不清或不符合要求而造成报名不成功等情况的，由考生本人承担。

3. 准考证打印

报名表和准考证由考生在湘北人才就业网(http://www. xbhrw.com/)和岳阳人才信息网(http://www.yyrcxx.com/)自行下载打印，下载打印时间为2021年7月11日—2021年7月12日。

(三)笔试

幼师(B、C)岗位、中小学教师岗位的考生参加笔试。

1. 时间与地点：见准考证。

2. 笔试对象的确定：笔试开考比例为1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。调剂后仍未达到开考比例的岗位，经领导小组研究决定取消或核减相应岗位计划。岗位计划取消的，报考该岗位的考生可申请改报一次符合条件的其他岗位。岗位计划调剂、核减或取消等事项另行公告。

3. 笔试内容：按照“干什么、考什么”的原则，主要测试专业知识和写作。

4. 笔试形式：笔试采用闭卷形式，时间为150分钟。

5. 笔试分值：试卷分值为100分，其中专业知识占85%，写作占15%。

6. 笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

7. 笔试成绩公示。笔试结束后在岳阳经济技术开发区门户网站公布笔试成绩。

(四)资格审查

1. 资格审查时间和地点另行通知。

2. 资格审查内容。主要查验考生的如下材料：①有效身份证件;②报名表;③笔试准考证;④学历(学位)证，及带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤教(幼)师资格证;⑥普通话等级证书;⑦园长培训合格证书和工作经历证明(加盖单位及当地教育主管部门行政公章);⑧篮球专业国家二级及以上运动员证。上述材料须提供原件及复印件，按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。

3. 进行资格审查，确定面试对象。按照招聘岗位计划1:3的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象;笔试成绩相同(末位分数并列)的考生，一同进入资格审查。未按规定要求进行资格审查的考生，视为放弃资格审查。因考生放弃资格审查或资格审查不合格而达不到1：3比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)，递补不超过2次。资格审查合格人员为面试对象。

幼师A岗位面试开考比例为1：2，招聘岗位计划与资格审查合格人员达不到1：2比例的，经领导小组研究决定核减或取消岗位计划，并另行公告。

资格审查结束后在岳阳经济技术开发区门户网站发布面试对象名单、面试准考证领取时间及地点。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。故意弄虚作假的，3年内不得参加我区人事招聘考试;持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

(五)面试

所有岗位的考生均须参加面试。

1. 时间与地点：见面试准考证。

2. 面试形式：所有岗位均须面试微课，时间为8分钟。内容为应聘岗位现行教材，主要考查考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂(活动)组织能力和教学(保育教育)基本功。

音乐、体育、美术、书法、信息技术岗位增加专业技能测试，内容为：初中体育B和小学体育A岗位主要测试足球专业技能，初中体育C和小学体育B岗位主要测试篮球专业技能，小学体育C岗位主要测试体育舞蹈专业技能，初中音乐岗位主要测试二胡专业技能，小学音乐A岗位主要测试音乐舞蹈专业技能，小学音乐B岗位主要测试声乐专业技能。

幼师B、C岗位增加专业技能测试，内容主要为唱、跳、讲、弹、画。

幼师A岗位增加结构化面试环节，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质，时间为10分钟。

3. 面试分值：面试总分值为100分。①面试仅有微课要求的岗位，微课分数即面试分数;②面试有微课+专业技能测试要求的岗位，微课分值占面试总分值的60%，专业技能测试占面试总分值的40%;③面试有微课+结构化面试要求的岗位，微课分值占面试总分值的50%，结构化面试分值占面试总分值的50 %。

招聘岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。

4. 综合成绩合成

①幼师B、C岗位、中小学教师岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;幼儿园幼师A岗位综合成绩=面试成绩。

②笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

③综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分进行排名;再相同的，按学历层次从高到低进行排名;再相同的，根据考察结果报区2021年教师公开招聘工作领导小组研究决定。

④面试结束后，面试成绩、综合成绩在岳阳经济技术开发区门户网站公示3个工作日。

(六)体检和毛发检测

1. 体检和毛发检测对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

2. 体检和毛发检测时间、地点及要求另行通知。费用由应聘者承担。

3. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳经济技术开发区人事局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。