2021重庆忠县遴选城区教师68名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-06-29 16:27 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格初审

实行承诺报名。报名时，县教委现场对报名人员进行资格初审。报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件，如因个人填报信息失真而造成的一切后果，概由本人负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在单位。所有报名佐证材料在报名时提供，逾期不再受理。

(三)领取《准考证》

报考人员凭身份证、缴费收据于2021年7月5日16:00-17:30到报名点领取准考证。

五、考试

考试分笔试和面试。遴选岗位名额与实际报名人数比例须达到1:2。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加报名人数×遴选比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的或公开遴选岗位只有1人报考的，取消该遴选岗位。

(一)笔试

1.考试时间暂定于2021年7月6日。具体时间、地点见《准考证》。

2.笔试采取闭卷方式进行，笔试满分为100分。主要包括综合基础知识(教育类)、教育学、心理学、教育法律法规，均采用客观性命题，用2B铅笔作答。

3.笔试加分。对2019年、2020年年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分，每获优秀等次一次加1分。2021年因年度考核结论暂未确定，此次不纳入加分范围。笔试加分人员，需在报名时提供证明材料。证明材料包括:所在单位加盖公章的书面申请、年度考核优秀证书原件和复印件各一份。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。

4.笔试总成绩=综合基础知识成绩+笔试加分。笔试总成绩于测试后3个工作日内在忠县人民政府网(http://www.zhongxian.gov.cn)网上公布，请考生自行查询。

(二)面试

面试人选按拟遴选岗位名额与面试人数1:2的比例，根据报考该岗位考生笔试总成绩由高到低顺序确定。若进入面试人员最后一名的笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，取消招聘岗位。

面试采取结构化面试方式进行。主要考察考生的专业素养、教学技能、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者不能确定为考察人选。

面试时间地点另行通知。进入面试人员面试时须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试。未按通知时间或地点参加面试者，视为自动弃权。面试结束后，进入下一遴选程序的人员不得无故放弃。

3.成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

六、考察

由县人力社保局、县教委根据考试总成绩，按应遴选岗位名额等额确定考察人选。在确定考察人选时，若考试成绩相同则依次按以下顺序确定:教龄长者优先、年龄长者优先、已聘专业技术职务高者优先。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

考察由县教委会同遴选单位组织实施。重点考察德、能、勤、绩、廉等情况，并对资格条件进行复查，考察不合格者或资格复查不合格者取消遴选资格，缺额不递补。

七、公示、试用和调动

县教委将拟遴选人员名单报县人力社保局审核同意后，在忠县人民政府网、忠县教育内网公示5个工作日。公示期满，对无问题或者反映问题不影响遴选的，按规定发文试用，试用期为3个月。对存在影响遴选并查有实据的，取消遴选资格;对反映有问题，但一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定。试用期满，试用不合格者退回原单位工作，试用合格者按规定程序办理调动手续。

八、纪律与监督

(一)遴选工作执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。

(二)遴选工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，全面接受社会监督。

(三)报考人员在参加遴选过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并将有关情况通报其所在单位。涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

九、其他事项

(一)疫情防控相关事项按有关规定执行。

(二)本简章由忠县人力资源和社会保障局、忠县教育委员会负责解释。

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