http://zhejiang.hteacher.net 2021-06-29 18:51 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
3、针对往年报考情况，经商市人力资源和社会保障局同意，认定以下校医岗位(具体见下表)为紧缺岗位，符合报名条件的应聘人数和招聘计划数之比不足3：1时，按实际报名人数参加考试。
| 招聘单位 | 招聘岗位 | 招聘人数 |
|---|---|---|
| 宁波市鄞江中学、宁波市咸祥中学、宁波市鄞州职业高级中学 | 校医 | 3 |
报考其他岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。
(二)考试
本次公开招聘考试，应聘教师岗位的分初试和复试两个环节。当同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比大于6：1时增加初试环节，当同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比小于等于6：1时直接进入复试。
1、初试
初试采取问答方式，主要考察应聘人员的问题分析能力、语言表达能力、举止仪表等综合素养。总分100分，60分为合格分。初试时间、地点另行通知。
初试后，根据初试成绩从高分到低分,按应聘人数与招聘计划数之比6:1的比例确定进入复试环节人员,不足比例的按实际人数确定 (如有人员放弃，不予递补)。初试成绩和进入复试环节人员名单、笔试具体时间地点将在宁波市教育考试网公布。
2、复试
教师岗位复试环节采取笔试、试讲相组合的形式，校医岗位采取面试、技能测试相组合的方式，具体形式详见附件1。
(1)笔试
笔试内容为招聘岗位所必须具备的相关学科专业知识、教材教法、教学设计及综合公共知识等。笔试卷面总分为100分。笔试成绩达不到合格分数线者淘汰;各招聘学科应聘人员笔试成绩平均分在60分以上时，以60分为笔试合格分数线;各招聘学科应聘人员平均分数在60分以下时，以学科考生的平均分为笔试合格分数线。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定试讲(面试)对象(不足比例的按实际人数进入)。笔试成绩和进入试讲(面试)人员名单将在宁波市教育考试网公布并由招聘学校电话通知考生具体试讲(面试)时间、地点。
(2)试讲、面试、技能测试
试讲主要考察应聘者的课堂教学能力、专业知识、综合知识。面试主要测试选聘人员专业素养、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。技能测试主要考察实践操作技能。试讲、面试、技能测试的总分为100分。试讲、面试、技能测试成绩不足60分者予以淘汰。
考生凭身份证，按照规定的时间和地点参加试讲、面试、技能测试。应聘人员未在规定的时间和地点参加的，视作放弃。
3、总成绩
总成绩采用复试成绩。采取笔试+试讲的岗位，总成绩为笔试成绩的40%和试讲成绩的60%之和，满分100分，合格分60分。采取面试+技能测试的岗位，总成绩为面试成绩的40%和技能测试成绩的60%之和，满分100分，合格分60分。
总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩相同人员，按笔试或技能测试成绩排序。校医岗位的应聘人员分别按总成绩排序先后选择聘用学校。
试讲、面试、技能测试成绩、考试总成绩和进入体检、考察人员名单于试讲、面试(含技能测试)结束7个工作日内在宁波市教育考试网或相关学校网站上公布。
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责任编辑：张欣
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