2021安徽铜陵市郊区公开幼儿教师招聘10名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-07-05 11:33 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)体检

根据笔试、专业测试合成总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。

体检不合格或其它原因造成招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

(四)考察与公示

考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察由区招聘主管部门按规定组织实施。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

区教育局将对体检、考察均合格的拟聘用人员，在铜陵市郊区人民政府网站及铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站上公示七天。

(五)聘用

公示无异议，按照有关文件规定，新进人员与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。选岗后，考生主动提出放弃的，或未按规定时间报到的，取消录用资格，在专业测试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

四、纪律

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

五、有关事宜

相关招聘信息公告以铜陵市郊区人民政府网站及铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站公告为准，请考生及时关注，逾期视为放弃。

本次招聘考试不指定教材、复习资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0562-2896684(区教育局)

监督举报电话：0562-289612(区纪委监委)