2021湖南永州市金洞管理区事业单位教师招聘7名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-07-05 17:19 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘程序及要求

(一)网上提交报名信息

1.提交报名信息的时间和网站。提交报名信息时间为2021年7月14日8:00至7月16日17:00，之后不再接受新的考生报名。(出生年月无法填写的，请对IE浏览器进行兼容性视图设置),报考人员可直接登录湖南人事招考网(www.zrpta.com)网上报名系统报名。

2.上传照片。报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。

3.网上提交报名信息注意事项

①每名报考人员只能选择一个职位报名，报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位。对招聘职位的专业、学历、学位、工作经历以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接与招聘单位联系，联系方式公布在职位表上。

②报名时，报考人员须填写《报名表》，仔细阅读并签订《诚信考试承诺书》，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。

③报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员的学历、专业等信息(含标点符号、括号内容)必须一字不差地按照证明证件填写，否则按提供材料信息不实处理。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

④区招聘领导小组办公室在报名期间每天上午9:00以后发布各职位报名统计数。网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他职位。网上提交报名信息结束，不接受新的考生报名;已经提交信息的人员不能修改报名信息，不能改报其他职位。

⑤本次考试不进行网上资格初审。对招考职位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员通过咨询电话咨询。

⑥入伍大学毕业生退伍一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录(聘)用同等政策。

⑦技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。

(二)缴费及打印准考证

1.网上缴费。按照物价部门核定的标准，报考人员须交考务费100元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上缴费，网上缴费时间截止至7月17日17：00点。

因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费，考生缺席考试或资格审查不合格者，不予退费。

2.打印报名表与承诺书。网上报名成功后报考者打印出报名表和诚信考试承诺书(笔试后资格初审时提交)。

3.打印准考证。通过网上报名成功的报考人员，请于2021年7月22日9:00至7月24日9:30自行在报名网站下载并打印准考证。

4.注意事项。报考人员务请及时进行网上缴费，未按规定时间进行缴费的视为放弃报考。

(三)笔试

1.开考比例：各招聘岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于 3∶1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区招聘领导小组研究，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例,岗位取消的，该岗位报考人员可改报符合条件的其他职位或退还报名费。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，应达到同场次同试卷考生成绩的平均分数线，或不得低于60分。

2.笔试内容：医卫类的考生笔试内容为“《公共基础知识+专业知识》”，教育类的考生笔试内容为“《公共基础知识+教育学、教育心理学》”，其他岗位报考的考生笔试内容为“《公共基础知识+写作》”。

3.笔试时间地点：笔试时间为2021年7月24 日(周六)上午9:00-11:30，地点见准考证。笔试时须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

4. 成绩查询：笔试成绩在报名系统上公布，自行查询成绩(公示两个工作日)，对成绩有异议的，可书面向区人社局提出申请，查询参照湖南省公务员考试查询相关规定。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(四)资格审查

面试前，区招聘领导小组负责资格审查，按招聘计划1∶2比例，从该职位笔试成绩由高到低依次确定资格审查对象，逐个审查本人身份证(有户籍要求的还须提供本招聘简章公布之日及以前取得的户口簿)、准考证、毕业证 (可提供《教育部学历证书电子注册备案表》以备快速查证;应届毕业生可提供加盖毕业院校公章的《高校毕业生就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》作为毕业证明)，但须在办理聘用手续前取得毕业证以及报考职位资格条件规定的其他证书，所有证件须由考生提供原件及复印件;如有工作单位并签订了服务期合同的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明。

不能在资格审查时限内提供有关证件材料，或者提供材料主要信息不实，或者不符合招考职位条件的，资格审查不合格;未按规定要求进行资格复审的人员，视为放弃应聘资格。

因审查不合格或者放弃应聘资格致空缺的面试名额，可按笔试成绩从高到低依次递补，递补最多不超过两次。

(五)面试

1.面试(技能测试)对象为资格复审合格人员，如最后一名笔试成绩相等，一并列入面试对象。笔试缺考的考生不得列入面试对象。

2.面试时间与地点：另行通知。

3.面试内容与方式：报考医生职位采取口述的方式进行测评(含口述操作);报考教师职位采用试教方式进行测评;报考其他事业单位职位均采取结构化面试方式,主要测评考生的政治社会意识、综合分析能力、协调沟通能力与应急处置能力。

4.各职位的面试设评委7名，接受区招聘领导小组指导及纪检监察部门监督。

5.面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算，统分保留小数点后两位数。凡面试形不成有效竞争的职位，参考人员的面试成绩不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本)实际参加面试人员的有效平均分，或不得低于60分，否则不列为考核对象，不予聘用。

(六)成绩合成与排名

考试综合成绩实行百分制，按笔试占60%、面试占40%合成，按四舍五入保留小数点后两位。并从高分到低分择优纳入考核。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。