2021重庆长寿选聘区外教师56名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-07-06 10:00 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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体检合格者，由选聘单位按照《重庆市事业单位公开选聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对事业单位选聘岗位报考资格的审查贯穿于公开选聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续选聘环节或继续聘用资格。其中，在考试考核组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在考试考核组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若有报考人员体检不合格或体检前自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生总成绩(考试总成绩不低于60分者)从高分到低分进行依次递补(不超过2人次)。之后出现的缺额不再递补。

七、选择聘用单位

部分岗位根据考试总成绩，从高分到低分，依次选择聘用单位。若考试总成绩出现并列时，若考试总成绩出现并列时，依次按面试成绩、学历、职称高者优先选择。选岗时间地点另行通知，请考生注意保持电话通畅。

八、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市长寿区人民政府网站上发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重庆市长寿区人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位选聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

九、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响选聘者，确定为拟选聘人员，按有关规定办理调动、聘用手续。调动手续办理时限要求：拟选聘人员自公示结束之日起到2021年8月30日前办结调动手续。其岗位聘用，按照市人力社保局《关于当前事业单位岗位管理工作中若干问题的处理意见》(渝人社发〔2015〕83号)中“关于专业技术人员交流岗位聘用的问题”的相关规定执行。

聘用期间发现因聘用人员或选聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合选聘时岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次公开选聘全部人员一经聘用，须在长寿区教育事业单位最低服务满3年以上方能交流、调动，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

十、纪律与监督

公开选聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保选聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开选聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用;考生提供伪造的身份证件、学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘(选聘)为我市事业单位工作人员。

十一、其他事项

选聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.本简章由重庆市长寿区人力资源和社会保障局和长寿区教育委员会负责解释。

2.报考资格条件、考试考核、体检、考察、公示等事项请电话咨询长寿区教委人事科：023-40250762、长寿区人力社保局人才流动科：023-40661621。

重庆市事业单位公开选聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

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