2021湖南邵阳洞口县城区部分学校选调教师78名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-07-13 10:43 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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3、资格审查和工作业绩考核

(1)资审、考核对象确定

按笔试成绩从高分到低分分岗位按选调计划的1:1.5的比例确定资审、考核对象，如果确定最末一位资审、考核对象有多名相同成绩者，则一并列入资审、考核范围。

(2)资审、考核方式：调查、走访.

资审、考核有下列情况之一者予以否决：

①报考城区小学教师岗位的没有任教过与选调岗位一致的小学、初中或高中课程的(特指本县工作期间，县外工作经历及所任学科一律不计);报考城区初中教师岗位的没有任教过与选调岗位一致的初中或高中课程的(特指本县工作期间，县外工作经历及所任学科一律不计);②2019年上学期至2020年下学期四个学期按申报岗位所任教学科在全县教学质量检测中，按教育局划分的片区内比较，四个学期中有两次及以上处于同年级倒数一、二名名次的;全县没有进行质量检测的学科，在学校(乡镇、街道)质量检测的排名，在有五个班比较的情况下，四期内按申报岗位所任教学科有两次及以上处于倒数第一名次的;③有违反师德“十四种不良行为”和全面从严治党向基层延伸有关规定的;④申报语文、数学、英语岗位没有担任一年班主任经历的;⑤提供虚假报名材料的。

4、确定选调对象

(1)单个学校或8个山区乡镇(罗溪、江口、月溪、渣坪、长塘、古楼、大屋、桐山)所属学校有2名(含2名)以上教师进入同一岗位录取范围，则按综合成绩从高分到低分只确定1名录取对象。中等乡镇所属学校总共有3名(含3名)以上教师进入同一岗位录取范围，则按综合成绩从高分到低分只确定分属不同学校的2名录取对象。大乡镇(文昌街道、高沙镇、竹市镇、石江镇、黄桥镇)所属学校总共有4名(含4名)以上教师进入同一岗位录取范围，则按综合成绩从高分到低分只确定分属不同学校的3名录取对象。如综合成绩相同，面试成绩高的优先，如面试成绩相同，则按近三年(2018年至2020年)获县教育局以上奖励证书积分的多少，从高分到低分确定选调对象(奖励证书积分计算方法：获洞口县教育局表彰奖励的0.3分/次;获洞口县委县政府(年度考核奖励不计分)、邵阳市教育局表彰奖励的0.6分/次;获邵阳市委市政府、湖南省教育厅表彰奖励的1.2分/次;获湖南省委省政府、教育部表彰奖励的1.7分/次;获国务院表彰奖励的2分/次)，如仍相同，则在农村学校任教时间长的优先。

(2)在资审、考核合格人选中按综合成绩从高分到低分按岗位计划1:1的比例确定选调对象。如确定最末一位选调对象综合成绩有多名相同者，面试成绩高的优先，如面试成绩相同，则按近三年(2018年1月1日后至2020年12月31前)来获县教育局以上奖励证书积分的多少，从高分到低分确定选调对象(奖励证书积分计算方法：获洞口县教育局表彰奖励的0.3分/次;获洞口县委县政府(年度考核奖励不计分)、邵阳市教育局表彰奖励的0.6分/次;获邵阳市委市政府、湖南省教育厅表彰奖励的1.2分/次;获湖南省委省政府、教育部表彰奖励的1.7分/次;获国务院表彰奖励的2分/次)，如仍相同，则在农村学校任教时间长的优先。

获奖证书时限：2018年1月1日后至2020年12月31日前，均以奖励证书或表彰文件的落款时间为准。

5、岗位选择

选调对象按考试综合成绩从高分到低分根据所设岗位自主选择。

6、办理调动手续

凡选调为城区学校的教师，试用期一年，由城区各相关学校制定量化考核评价方案进行考核。对在试用期内胜任学校教育教学工作、服从学校管理且考核合格者，由县教育局政工股按程序办理调动手续。对试用期考核不合格者，退回原学校，不得办理调动手续。

五、有关要求

1.组织领导

(1)成立城区学校选调教师工作领导小组。

顾问：杨俐尹小龙

组长：曾广增

副组长：陈能德

成员：曾启光尹建球米能文米赛男肖硕平尹显祥

领导小组下设办公室，由尹品山同志负责，刘安民、肖尊强、王立新、杨小波、陈碧娟、肖翔等同志为成员，办公室设教育局政工股。

(2)成立城区学校教师选调资格审查和业绩考核工作组，由陈能德同志任组长，曾启光、米赛男、王东祥同志任副组长，谢光俊、肖体江、邓迎春、刘安民、唐先军、陈碧娟、肖尊强、尹品山、杨云石、曾劲松、肖翔、肖洪、尹华旭为成员。

2.严明纪律。本次公开选调城区学校教师工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，切实做好宣传、报名、资格审查、考试、公示、录用手续等各环节的工作。要严明工作纪律，对选调过程中出现的违规违纪行为，要追究责任，严肃处理。对报考人员弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现将取消本次选调资格，三年内不得参加各类选调、选拔、晋职和评优评先，本年度绩效考核最高定为合格。

3.近三年指2018年至2020年。

举报电话：7234217

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