2021年浙江衢州市柯城区公开公办幼儿园劳动合同制教师招聘213名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-07-16 09:43 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

(二)考试

1.笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，笔试科目为教育基础知识、学科专业知识两门。

笔试时间、地点详见笔试准考证。

笔试重点考查考生的职业道德、教育理念、思维品质、人文素养、心理素质、专业技能、管理沟通协调能力等。笔试内容为教育政策法规、教学理论、教育学、心理学及课程改革、教材教法、现代教学方法和手段、公共常识、学科相关专业知识等。

笔试采用闭卷形式，满分100分，其中教育基础知识40分、学科专业知识60分。笔试结束后，划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的，不得进入面试。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比例确定面试对象。不足规定比例的，按照实际人数确定。若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试。领取面试通知单1天前，如有自动放弃的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，不能参加面试，不再递补。

面试重点考察考生幼儿教育素质能力及其岗位匹配性，面试方法为专业技能测试，专业技能采用测试“画、弹、说、跳”等幼教基本功的方式。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不能列入体检、考察对象。

面试分组进行。为确保面试的合理性，按笔试成绩分组进行面试，分组采用“蛇形分组法”，面试成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终面试成绩(精确到小数点后四位数，尾数四舍五入)。最终面试成绩按以下公式计算：

修正后最终面试成绩=考生面试得分×修正系数(全部进入面试考生得分平均值[精确到小数点后四位数，尾数四舍五入]÷考生所在面试组面试得分平均值[精确到小数点后四位数，尾数四舍五入])。

即：修正系数=(全部进入面试考生面试得分之和÷全部进入面试考生数)÷(该组考生面试得分之和÷该组考生数)。

修正系数计算精确到小数点后四位数，尾数四舍五入。

(三)体检。按考生的笔试成绩30%和面试成绩70%合成综合成绩(满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩相同的，以学科专业知识分数高的排位在前)。

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定体检对象。入围参加体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。

报考人员体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。相同体检项目以标准高的为准。体检费和交通费用考生自理。

体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。区人力社保局、区教育局在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。

考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(四)考察。体检合格人员的人员列为考察对象，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行，考察工作由区教育局组织实施。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次招考是否聘用的依据。

(五)公示、聘用。

1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块公示3天。

2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期内，经考核，工作表现不符合岗位要求的，予以解除劳动合同。

2021年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书和教师资格证办理聘用手续(其中研究生应提供学位证书)，在2021年8月15日前未取得毕业证书、硕士及以上学历人员未取得学位证书，取消聘用资格。

凭教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》及普通话证书报名的人员，不能在2021年12月31日前取得教师资格证的，取消聘用资格。

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责任编辑：张欣

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