2021河北衡水武强县府兴小学选聘教师17名公告

http://hebei.hteacher.net 2021-07-20 08:51 河北教师招聘 [您的教师考试网]

衡水武强县教师招聘安排

报名时间：2021年 7月20日-- 7月21日

笔试时间：7月26日上午9：00-11：00

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武强县教育局

关于为府兴小学公开选聘教师的实施方案

在县委、县政府的关心支持下，府兴小学全体教职工不懈努力，办学成果得到了社会各界的充分肯定。为解决府兴小学的师资问题，经局务会研究同意，拟面向全县乡镇教师队伍公开选聘部分小学教师到府兴小学任教，选聘数额为17名(数学5名、语文12名)。具体方案如下：

一、选聘范围

全县各乡镇所辖学校在编在岗教师中,具有大专及以上学历且具有任教小学学段资格的教学一线人员。(含2018年特岗教师)

二、选聘原则

1、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2、坚持适当考虑农村一线教职工教龄的原则。

3、科学防控，确保考试过程安全、平稳。

三、选聘对象基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表。

2、2020年度考核不合格者不得报考。

3、2020年9月份以来连续病假6个月、事假累计2个月以上者不得报考。

4、正在受处分期间的人员不得报考。

四、考试方式

本次选聘采用笔试的方式。

五、教龄计算：

参加选聘人员按农村一线学校(即乡镇及以下学校)计算教龄，教龄年限按虚年计算，(不足一年按一年计，如2000年8月参加工作至今，工作年限为22年)，每年教龄分按1分计入总分。教龄分数于报名结束后笔试之前在“武强县教育局”微信公众号上公布，接受社会监督。

六、录用程序：

报名人员通过资格审查后参加考试，参加选聘人员的笔试成绩和教龄分相加为最后得分，然后按学科从高分到低分的顺序进行选聘。

七、选聘要求及程序：

1、发布公告。

2021年7月19日通过“武强县教育局”微信公众号发布选聘方案;乡镇中心校在各辖区下发通知及张贴公告发布选聘信息。

2、报名和资格审查。

(1)报名时间：2021年 7月20日-- 7月21日。

(2)报名地点：各乡镇中心学校。报名者到乡镇中心校报名填写《附件1：武强县2021年选聘教师报名登记表》、《附件2：选聘教师报名统计表》。(报名表格由中心校在人事股邮箱下载)由中心校负责资格初审。

(3)报名要求：符合条件教师持本人有效身份证、毕业证到中心学校报名。全部证件的复印件一份、《附件1：武强县2021年选聘教师报名登记表》一份。近期同版小二寸照片3张。由中心校出具教龄证明，中心校把关审核，每人限报一个学科。

(4)资格审查。人事股、办公室、教研室对报名者进行资格审查，经核实有不符合报名条件的，将取消其报名资格。

7月22日上午将下列材料交人事股105室：

①《附件2：选聘教师报名统计表》电子版、纸质版(加盖中心校公章)，纸质版后面附中心校出具教龄证明。

②《附件1：武强县2021年选聘教师报名登记表》一份(后附个人身份证复印件、学历复印件);

③近期同版小二寸照片2张(照片背面标注姓名、单位、报考科目)。

3、考试。

(1)笔试内容：

笔试内容为相对应的专业知识和教育公共基础知识，一张试卷(专业知识与教育公共基础知识的比例为7:3)笔试为闭卷考试。满分为150分，考试时间为120分钟。

(2)考试时间：7月26日上午9：00-11：00

考试地点：武强县实验中学

(3)考试组织

命题、阅卷、登统等工作委托有关机构承担，监场人员聘请外市县相关人员担任。

考试按照高等学校招生考试的程序组织考试。县招生办公室具体负责合理设置考点、考场和考试管理工作，监察室全程监督。

(4)所有考试人员进行身份查验、出示河北健康码，上交近14天体温监测表。对拒不接受体温检测的，禁止进入考点。体温超过37.3℃的发热人员，进入隔离考场考试。

(5) 确定拟聘人员。根据每学科选聘的指标、按照总成绩从高分到低分的顺序选聘，如果总分出现并列，则按教龄分确定名次先后。如果选聘后出现弃权者，或经举报查实不符合选聘条件时，由同学科的按总成绩依次递补。

(6) 选聘教师试用期为一年，期满后由聘任学校确定是否继续聘用。

(7) 公开公示。拟聘用人员情况在“武强县教育局”微信公众号及公开栏公示3个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试的人员中按成绩从高分到低分依次递补;对公示期满无异议的，由教育局人事股办理借调手续。

八、组织领导

为做好这次公开选聘工作，成立公开选聘工作领导小组，县教育局局长任组长，主管副局长任副组长，局人事股、教研室、局办公室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事股，具体负责教师选聘的日常工作。

九、工作纪律

1、选聘工作小组成员和参加选聘人员都要签订诚信承诺书，严格按照文件要求遵守选聘纪律，严禁营私舞弊、弄虚作假、通风报信、打击报复等不正当行为。如有发现，一经查实，是选聘工作小组成员的立即停止选聘工作，调离现工作岗位;参加选聘人员取消资格，记入本人档案，情节严重的，按有关法律法规严肃处理。

2、各学校要高度重视，广泛宣传，要站在推进全县教育发展的高度，识大体、顾大局，让每一位教师都能清楚选聘条件，掌握选聘程序。

3、各学校要严格按选聘条件进行审查并如实填写证明材料，出具的证明材料经举报查实不符合选聘条件的，给予当事人和所在中心校校长党政纪处分。

4、公开透明，广泛接受社会监督，维护选聘工作的严肃性和公正性，教育局设立举报电话：3823816，各单位也要设立举报电话，教育局将加大对举报问题的调查核实力度。

2021年7月18日

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责任编辑：王道垣

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