2021四川乐山市峨边彝族自治县考核事业单位教师招聘7名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-07-21 17:19 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考核

考核采取面试的方式进行，面试时间、面试地点另行通知，面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的不得进入下一环节。

1.关于考核招聘的教师。面试形式为微型课教学。面试内容为考生报考岗位的学科内容。

2.关于考核招聘县融媒体中心的人员。面试形式为实际操作。

3.关于考核招聘高层次和紧缺专业人才、县委政法委综治中心人员。面试形式为结构化面试。

4.关于考核招聘医院工作人员。医务工作者面试形式为专业化面试，会计面试形式为结构化面试。

(三)体检

根据面试成绩，由高到低等额确定进入体检人员。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按新规定执行。

报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求;复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可按面试成绩从高到低依次递补。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。此环节递补不超过两次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的，应在分娩后90日内完成体检，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

(四)考察

体检合格人员确定为考察人员。考察人员在体检结果公布后10个工作日内将本人人事档案通过机要方式邮寄到峨边彝族自治县人力资源和社会保障局。逾期视为自动放弃，不再进入下一个招聘环节。在考察中发现不符合招聘岗位所需资格条件的，确定为不合格，取消聘用资格。

考察不合格或自动放弃出现的缺额，可按面试成绩从高到低依次递补。此环节递补不超过一次。

(五)公示

体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，面向社会公示5个工作日，公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响聘用的，作为聘用人选。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(六)聘用

本次考核聘用由聘用单位与拟聘用人员签订聘用合同。从聘用合同生效之日起，聘用的医院工作人员在聘用单位服务年限不少于6年，其他聘用人员在聘用单位服务年限不少于5年，不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。

四、政策待遇

本条政策待遇规定只针对于本次招聘10名“深度贫困县人才专项事业编制”人员(详见一览表)，其他公开考核招聘人员政策待遇按照相关规定执行。

(一)公开考核招聘的“深度贫困县人才专项事业编制”人员按《人才专项事业编制管理办法(试行)》及《事业单位人事管理条例》等有关规定进行管理。

(二)公开考核招聘的全日制硕士研究生、副高级专业技术人才，由县财政给予每人每月1000元的岗位补贴，连续发放3年。

(三)公开考核招聘的优秀硕士研究生可按规定聘用到管理岗位八级职员或专业技术十二级岗位，在职称评审时优先考虑，有相应职称的按原岗位等级聘用。

(四)公开考核招聘的硕士研究生及以上高层次人才的配偶愿意来峨边彝族自治县工作的，由县委组织部、县人社局和用人单位共同协助解决工作，解决落户及子女入学等问题。

(五)用人单位对公开考核招聘人员每年安排一次健康体检、适当安排异地业务培训或学术交流活动。

(六)对公开考核招聘人员带来的创新创业项目，可按相关规定执行。