2021年海南临高县中小学校教师招聘115名公告

http://hainan.hteacher.net 2021-07-27 14:37 海南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

5.选岗和拟聘用公示

根据考试和考察结果确定入围选岗人员，应聘同类别同一学科岗位人员按照总成绩从高到低自主选岗，若总成绩出现同分数者，笔试成绩(农村优秀教育人才岗位为业绩成绩)高者优先，在选岗过程中，因自行放弃聘用资格等原因而产生空缺的学科，从所缺学科面试合格成绩中按从高分到低分依次等额递补。

选岗工作结束后，根据选岗结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在临高县人民政府网站公示7天，公示期满后，如有放弃聘任资格出现空缺岗位，不再补聘。

四、聘用人员的管理和待遇

(一)普通学科教师和考试管理人员

应聘一经聘用，享受临高县正式在编教职工待遇，身份为全民所有制事业单位专业技术人员和管理岗位人员，工资档次按有关政策规定执行。聘用人员与用人单位签订8年固定期聘用合同(其中试用期为1年)，试用期满，考核合格者办理转正定级手续。首次聘用，服务期不满8年不允许调动;解除或终止合同(如辞职、离职和解聘等)的，须按每服务少一年计人民币壹万元缴纳违约金。

(二)农村优秀教育人才

1.应聘一经聘用，享受临高县正式在编教职工待遇，身份为全民所有制事业单位专业技术人员人员，工资档次按有关政策规定执行。聘用人员除了享受正常工资待遇或退休金外，在聘期内还享受琼人才局通﹝2018﹞9号文规定的优秀教育人才乡镇工作补贴(具体补贴标准详见附件4《临高县农村地区专业技术人才乡镇工作补贴标准》)。前3年内解除或终止合同，或聘期满未能续聘的，不再发给聘用农村地区优秀教育人才补贴，纳入普通教师岗位管理。受聘的退休人员按有关政策规定执行。

2.选择人事关系不动的应聘人员在新学校的考核等次不能作为原单位发放年终奖励性绩效的依据;选择人事关系不动且原单位为城区学校的应聘人员，不能享受农村地区教师的工作补贴。

3.所聘用人员属于县外在编在职人员的，须办理人事调动手续;属于退休教师的，建立劳务关系。所聘用人员为民办学校任职任教人员的，符合相关规定的，可以办理人事调动手续。

受聘人员分别签订“农村省级骨干校长”“农村特级教师”和“农村省级学科带头人(农村省级骨干教师)”聘用合同(聘用合同须提前报省教育厅备案审查)。用人学校与聘用教师签订聘用合同。签订的聘用合同期限应不少于3年(含3年)，并实行试用期制度，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，可以解除聘用合同。强化对聘用教师的考核与管理，建立和完善考核制度和机制，考核结果作为确定相关待遇和奖惩的重要依据。

监督电话：28262663

报名技术咨询电话：0898-66502026、66755323。(上班时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:30拨打电话。)

点击下载>>>