2021广东广州市从化区第三批教师招聘10名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-07-28 17:47 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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1.现场报名及资格审查时间：2021年8月11-13日(上午9：00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.现场报名地点：广州市广播电视大学从化分校(广州市从化区城郊街旺城大道337号)。

3.现场报名需提交的资料：

(1)按要求填写好的《广州市从化区2021年第三批公开招聘教师报名表》(附表1，自行下载);

(2)身份证;

(3)毕业生就业推荐表(暂未取得毕业证书的2021年毕业生提交);

(4)学历学位证书及认证(已取得毕业证书的2021年毕业生和非2021年毕业生提交);

(5)英语专业四级(TEM4)及以上合格证书或全国英语等级考试四级(PETS4)及以上或大学英语六级(CET6)及以上合格证书(CET6测试成绩单)(报考英语学科的考生提交);

(6)与报考岗位相对应的教师资格证书(已取得教师资格证书2020、2021年毕业生和非2020、2021年毕业生提交);

(7)硕士研究生及以上学历学位人员需同时提供本科学历学位材料，如有专科学历材料，一并提供;

(8)单位同意报考证明(公务员及国有企事业单位在编在职人员提交)。

以上材料(2)-(7)项材料现场报名时提交原件与复印件。

(二)笔试

1.笔试时间：2021年8月15日上午9:00至11:00。

2.笔试地点：广州市广播电视大学从化分校(广州市从化区城郊街旺城大道337号)。

3.笔试内容: ***新时代中国特色社会主义思想、教育政策法规、新时代中小学教师职业行为准则、教育学、心理学方面的基本理论知识，课堂教学、班级(团队)管理常规知识，中小学生心理健康教育相关知识，校园突发事件应急处理及学科知识等。

4.笔试分值：笔试成绩满分100分，合格成绩为60分，成绩保留小数点后两位，按30%折算计入综合成绩。

(三)综合素质评估

根据考生笔试成绩高低排序，各职位按1:10的比例确定进入综合素质评估的人员(若最后一名出现同分的，则同分人员一起进入综合素质评估)。未达到上述比例的，按实际人数进入综合素质评估。笔试成绩达60分或以上才能进入综合素质评估环节。

参加综合素质评估的人员名单于2021年8月21日12:00前在从化区人民政府网站(www.conghua.gov.cn)公布。

1.综合素质评估时间：2021年8月23日。

2.综合素质评估地点：广州市广播电视大学从化分校(广州市从化区城郊街旺城大道337号)。

3.综合素质评估方式：

(1)基本能力测试

综合素质评估基本能力测试按照《广州市教师招聘综合素质评估工作指引(试行)》(穗教组人〔2019〕55号)的要求组织，以小组讨论的方式进行，主要考察考生的思维能力、表达能力和对教师职业道德的理解水平。基本能力测试的成绩保留小数点后2位，仅作为进入下一环节的依据，不设合格线，不计入总成绩。

(2)心理品质测试

心理品质测试的结果不公布，仅在下一环节中作为参考。

(四)面试(试讲)

根据考生综合素质评估的成绩高低顺序，每个职位按1:5确定进入面试的人员。人数未达到规定比例要求的，按实际人数进入面试。

参加面试的人员名单于2021年8月24日另行通知。

1.面试时间：2021年8月25日。

2.面试地点：广州市广播电视大学从化分校(广州市从化区城郊街旺城大道337号)。

3. 面试内容：

面试以试讲的方式进行。根据我区现行的教材，按报考学段和学科选取教学内容，考生在40分钟内写一课时的教学设计，考生根据所写的教学设计进行试讲(限时10分钟/人)。主要考察考生在专业素养、教学组织、语言表达、综合分析等方面的能力。

4.面试分值：教学设计不进行评分，试教成绩满分为100分，合格成绩为60分，成绩保留小数点后两位，按70%折算计入综合成绩。

(五)公布成绩

笔试和面试分数按3:7的比例折算成绩汇总，成绩保留小数点后两位数。综合成绩于面试结束后3个工作日内在广州市从化区人民政府网(www.conghua.gov.cn)公布。

(六)体检

根据综合成绩从高至低排序，按招聘职位数1：1的比例确定体检人选。综合成绩相同的，笔试成绩较高者进入体检环节;笔试、面试成绩皆相同的，参考综合素质评估成绩**者进入体检环节。考生笔试、面试成绩均须达到60分以上才能列为体检对象。

根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织体检，体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行。体检由广州市从化区教育局统一组织在指定的医院进行。体检结果需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论者，视为体检不合格。当出现体检不合格(含复查)，可根据实际情况决定是否进行递补。如需递补则在同一岗位两项考试成绩均为60分以上的考生中，按由总成绩高至低排序依次等额递补。

(七)考察

体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。按招聘岗位数1：1的比例确定考察对象，考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。考察不通过者取消聘用资格，并根据实际情况决定是否进行递补。如需递补则在符合条件的候选人员中按由总成绩高分到低分顺序依次等额递补。

(八)确定聘用名单及公示

根据应聘者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在广州市从化区人民政府网(www.conghua.gov.cn)公示7个工作日。

(九)聘用及相关待遇

1.经公示无异议，或反映的问题不影响聘用的，按有关规定为拟聘用人员办理相关聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同。

2.拟聘用人员试用期为一年，聘用期间按广州市的有关规定享受事业单位在编人员相关工资福利待遇。试用期满，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，按有关规定解除聘用。非广州户籍的教师在聘用后半年内需办理好户口迁移手续。

3.所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理入职手续的，视为放弃入职资格。

4.入聘岗位按事业单位岗位聘用政策办理岗位聘用。

5.人员录用后按学历从初级相应岗位起聘。

五、其它事项

(一)报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证和临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。

(二)所有聘用人员须承诺在所聘单位服务满五年，并与用人单位签订的聘用合同上约定至少工作五年以上。

(三)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：