2021年山东枣庄薛城区合同制教师招聘150名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-08-21 09:50 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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三、考试方式、方法

本次考试根据各岗位网上资格初审通过人数确定考试方式。原则上只进行面试(试讲)，凡须进行笔试环节的岗位按照1：3比例确定进入面试人员。

笔试、面试时间、地点另行通知(请及时关注薛城区政府网站http://www.xuecheng.gov.cn)。

百分制计算应聘人员的笔试、面试和考试总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。进行笔试环节的考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算，仅进行面试(试讲)的考试总成绩即面试成绩。在面试(试讲)考试中，面试人数较多，需分成2个及以上考场的进行的，需通过修正得出最终面试成绩，修正成绩(计算公式：修正后面试最终成绩等于面试原始成绩乘以修正系数。修正系数等于同一岗位全体考生面试成绩平均值除以本考场岗位考生面试成绩平均值)另行公布。

笔试、面试人数达不到招聘岗位数的，设定合格分数线为60分，不足60分的取消资格。

四、考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，笔试成绩高者优先，如笔试成绩再并列，面试成绩高者优先。面试成绩并列者，以面试成绩统计中去掉最高分高者优先;去掉最高分值相同者，以去掉最低分高者优先。

(一)考察

进入考察体检范围人员，须在规定时间内向招聘单位提交本人《2021年薛城区合同制教师招聘报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版，勿着制式服装照相)并提交相关证明材料，主要包括二代身份证、户口簿、国家承认的学历证书、教师资格证等原件及复印件，薛城区公办学校出具的连续任教2年及以上相关证明材料等。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其聘用资格;在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，按考试总成绩依次递补。

(二)体检

考察合格人员，进入体检范围。体检在区级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对取消、放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补。

考试总成绩及进入考察、体检范围人员名单在薛城区人民政府网(www.xuecheng.gov.cn)人事信息栏公布。

五、聘用及待遇

(一)聘用

对考察合格拟聘用人员，按规定程序公示，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，择岗聘用(定向招聘岗位，原则上聘任在原任教学校工作)，按照考试总成绩由高分到低分依次选择学校。被聘用人员，实行合同制管理，由山东舜德教育投资有限公司办理派遣手续，签订劳动聘用合同，合同期限为三年，合同期满自动终止。被聘用人员按照规定实行试用期制度，首次聘用试用期为6个月(试用期包括在聘用合同期限内，再次聘用无试用期)，试用期不合格的解除劳动合同。聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。

(二)待遇

工资待遇：基础工资每人每月2200元(含个人应缴纳五险)，按月发放;奖励性绩效工资每人每月600—1000元(试用期内无奖励性绩效工资)，按绩效考核结果发放，同时缴纳“五险”。

六、疫情防控

公开招聘工作，按照新冠肺炎疫情防控有关要求组织实施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

为保障广大考生身体健康，考生参加考试时应当佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩、出示“三码”，并按要求主动接受体温测量。近14天有国内中、高风险地区或国(境)外旅居史的人员，疫情中、高风险地区疫情传播链首例病例确诊前14天内来枣的人员和其他疫情重点地区来枣的人员，应提前向薛城区疾控部门申报，并按照疫情防控有关规定，自觉接受疫情防控处置机构隔离观察、健康管理和核酸检测。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

七、其他要求

(一)对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消考试资格。

(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的依法追究刑事责任。对违反招聘纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反招聘纪律的工作人员，参照《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(四)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0632-4420277

监督电话：0632-4412518

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