江津教师招聘考情分析

http://chongqing.hteacher.net 2021-09-21 10:36 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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江津教师招聘考情分析

考试时间

年份	公告时间	报名时间	考试时间	招录人数
2017	6月 13日	6月 16日—6月 22日	7 月 1 日	299 人
2018	6月 20日	6月 22日—6月 28日	7 月 7 日	254 人
2019	6 月 6 日	6月 13日—6月 20日	6 月 30 日	130 人
2020	8月 18日	8 月 28 日	笔试时间另行通知	98 人

总结：

从考试时间来看，江津区的公告时间比较稳定，一般在 6 月中旬。笔试时间距公告时间 20 天左右。

考试内容

年份	笔试内容	面试内容	分数占比
2017	公共科目笔试（《综合基础知识（教育）》）和专业科目测试（《教育学、心理学》）	试讲和结构化面试	考试总成绩= 公共科目笔试成绩× 30%+ 专业科目测试成绩× 30%+ 面试成绩×40%
2018	公共科目（《综合基础知识（教育）》）+ 专业科目（《教育学、心理学（含教学设计）》）	专业技能测试、模拟上课和结构化面试的方式	总成绩= 公共科目笔试成绩× 30%+ 专业科目测试成绩× 30%+ 面试成绩 ×40%
2019	公共科目（《综合基础知识（教育）》）+ 专业科目（主要测试本学科高中课程标准所涉及的内容）	试讲 + 结构化面试	总成绩= 公共科目成绩 × 30%+ 专业科目成绩× 30%+面试成绩×40%
2020	《综合基础知识（教育类）》	试讲、结构化	考核总成绩=笔试成绩× 30% +专业技能测试成绩 × 50%+ 综合面试成绩× 20%

总结：

江津区教师招聘笔试科目比较稳定，笔试内容为公共科目笔试和专业科目测试，公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占 70%)和《教育公共基础知识》(分值占 30%)。专业科目测试内容为《教育学、心理学》或学科专业知识。在面试形式上，2017 年面试形式为结构化面试，2018 年在此基础上增加了专业技能测试、模拟上课，2019 年面试形式为试讲和结构化面试。

题型题量

2017年《综合基础知识（教育类）》	2017年《综合基础知识（教育类）》
一、单项选择题（共 40题，每题1 分，共 40 分）二、多项选择题（共 30题，每题1.5 分，共 45 分）三、判断题（共30题，每题0.5分，共15 分）	一、单项选择题（共 40题，每题1.5 分，共 60 分）二、多项选择题（共 10题，每题2 分，共 20 分）三、判断题（共20题，每题1分，共20 分）

总结：

江津区笔试以客观题形式进行考查，考查题型涉及单项选择题、多项选择题和判断题。