2021山西临汾永和县事业单位教师招聘9名公告

http://shanxi.hteacher.net 2021-09-28 09:37 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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2.资格复审

幼儿教师岗位由永和县教育科技局组织实施，其他综合岗位由永和县人力资源和社会保障局组织实施。

通过笔试进入资格复审，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：3的比例依次确定资格复审人选;人数未达1：3的，按实有人数确定。若最后一名笔试成绩出现并列时，按照《科目一》成绩由高分到低分排序，如《科目一》成绩再出现并列，采取加试(笔试)的办法等额确定参加资格复审的人选。

资格复审时，须由考生本人到现场进行资格复审。提供报考岗位资格条件要求的毕业证、就业报到证(或具备取得报到证的证明)、教师资格证(或资格考试合格成绩单)、学信网学历和学籍证明、本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、报名表、档案存放证明等相关证件(证明)原件及复印件。

若暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的幼儿教师资格考试合格证明参加资格复审，在考察前须取得幼儿园教师资格证书。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);

视同为2021年高校应届毕业生应提供户口、档案、组织关系等的存放证明(主要是档案存放证明)和个人未落实工作单位承诺书;

大学生“村官”等服务基层项目的考生，应提供合格证，暂时未发放合格证的，可以先提供《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由市教育局盖章，“三支一扶”项目人员由团市委或市人社局盖章，“西部计划”项目人员由团市委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章,“政府购买基层公共服务岗位”人员由服务地县级人社局和市人社局盖章);退役军人报考服务基层项目的考生，须提供退伍证。政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目的考生，须提供政府购买服务劳动合同、终止劳动合同证明书及考核合格证书等原件及复印件。

定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审期间，若取得资格复审人员确认放弃资格或资格复审不合格等形成的空缺，根据岗位笔试成绩由高分到低分依次递补。资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

3.面试

幼儿教师岗位由永和县教育科技局组织实施，其他综合岗位由永和县人力资源和社会保障局组织实施。

(1)面试命题由永和县事业单位公开招聘工作人员领导组办公室委托有关专家组织进行。

(2)面试对象为资格复审合格人员。

(3)面试前，在永和县人民政府网(http://www.sxyh.gov.cn/)公布参加面试人员名单，公告面试的时间、地点等，同时告知参加面试的应聘人员。

(4)面试采用结构化面试方式进行。重点测试考生的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

(5)面试成绩总分100分，占招聘总成绩的40%。面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高分到低分排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(笔试)的办法等额确定进入下个环节人选。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

(6)面试要成立面试考官小组，每个考官小组5-7人，全部为外聘专业人员，每个考官小组设主考官1人，主持本组面试工作(全程录音摄像)。

面试成绩、综合成绩于当天公布。

(四)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

幼儿教师岗位由永和县教育科技局组织实施，其他综合岗位由永和县人力资源和社会保障局组织实施。

1.体检：参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证和笔试准考证到指定地点进行体检，体检费用自理。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业标准的按相关标准执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，本人可在体检结果公布3个工作日内申请复检，经招聘工作领导组同意后，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，以复检结果为准。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察：体检合格人员进入考察环节，主要对应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩以及是否符合回避规定的情况等进行考察。

应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的岗位空缺不再替补。

(五)公示

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在永和县人民政府网(网址：http://www.sxyh.gov.cn/)进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

(六)聘用与待遇

1.公示期满，拟聘用人员经县事业单位公开招聘工作人员领导组审核同意后，报县编委会予以研究，通过后由县委编办、县人社局、县财政局等部门办理有关手续。填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

2.所聘人员实行聘用制和试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用;考核不合格的，解除聘用关系。

3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇，实行五年服务期承诺制。

七、注意事项

1.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，实行考生健康信息申报制度。考生在笔试前需自行下载打印《永和县事业单位2021年公开招聘工作人员健康管理信息承诺书》(附件5)，如实申报个人14天内中高风险地区旅居史和个人健康状况。

2.整个招聘过程的具体事宜均在永和县人民政府门户网(网址：http://www.sxyh.gov.cn/)进行公告和通知，请考生随时关注。

3.考生提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。

八、联系方式

本次公开招聘政策和具体事宜咨询永和县公开招聘工作领导组办公室。

县人力资源和社会保障局：0357-7523520

县教育科技局：13834170192

电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。

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