2021年度安徽合肥市市直事业单位教师招聘11名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-09-30 14:51 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

三、招聘程序

招聘方式实行笔试和面试（或专业测试）相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试（或专业测试）、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、备案、聘用。

（一）网上报名

1、报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2021年10月18日9：00至10月22日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、报考人员必须于个人报名后24小时至10月25日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。招聘单位主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于10月26日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、招聘岗位的笔试开考比例一般为1：3，岗位表中有特殊要求的，从其要求。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为10月27日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

4、完成网上缴费后，可11月10日至11月12日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

（二）笔试

1、笔试工作由市人社部门统一组织，采取闭卷形式进行，考试科目根据岗位类别如下表：

岗位类别		笔试科目（总分100分）		面试或专业测试形式
岗位类别		科目1	科目2	面试或专业测试形式
A类	具体岗位详见岗位表	《综合知识》占50%	《专业知识（限财会、计算机、卫生基础知识、生物化学、分析化学、科技常识和科普政策法规）》或《申论》占50%	结构化面试
B类	具体岗位详见岗位表	《综合知识》或《教育教学理论》占100%	无	专业测试，详见后续公告

《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试，满分100分；

《专业知识》（财会、计算机、卫生基础知识、生物化学、分析化学、科技常识和科普政策法规）主要为所报岗位应知应会专业基础知识，满分100分；

《申论》满分100分。

笔试成绩设定最低分数线50分未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2、笔试时间：2021年11月13日（周六）上午8:30-12:00，科目1、科目2连续进行考试，中间不间断。科目1考试时间截止后，收回科目1试卷和答题卡；科目2考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整笔试时间，提前10天在合肥人事考试网（www.hfpta.com）另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领）。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。具体笔试疫情防控要求，将提前在合肥人事考试网（www.hfpta.com）发布，请予以关注。

3、报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2021年 11月13日14：30-17：30期间，携带相关证书到市人力资源和社会保障局7楼1号会议室（合肥市政务文化新区政务环路88号，联系电话：0551-63536503）申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

4、笔试结束后，将在11月26日前在合肥人事考试网公布成绩。经查分和加分环节后，依据最终笔试（合成）成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按相应比例（详见岗位表）确定面试（或专业测试）入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试（或专业测试）人员。市直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1-5:1比例确定各岗位参加面试（专业测试）的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试（专业测试）人选。

（三）资格复审

面试（或专业测试）入围人员在面试（或专业测试）前应进行资格复审，资格复审工作由招聘单位主管部门负责。复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

1、属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。

2、持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

3、报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴定表）原件和复印件；退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。

4、属未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料（证书或鉴定表等），或退役大学生士兵相关证明材料（入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等），以及本人关于未落实工作单位的书面承诺等材料。

5、机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试（或专业测试）资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试（或专业测试）费用并领取通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。